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大同大學(xué)2016年招聘教師計(jì)劃

時(shí)間:2016-01-19來(lái)源:未知 作者:91boshi
為了進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),全面提升辦學(xué)層次,根據(jù)我校人才強(qiáng)校發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本辦法。
一、引進(jìn)對(duì)象及基本條件
高層次人才是指學(xué)校根據(jù)學(xué)科建設(shè)和教學(xué)科研工作的需要,在學(xué)術(shù)水平、科研成果等方面達(dá)到一定層次的專門(mén)人才。我校引進(jìn)的高層次人才的范圍包括知名學(xué)者、學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人和學(xué)科建設(shè)急需的優(yōu)秀博士畢業(yè)生。
1、 知名學(xué)者是指下列人員:國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室首席專家;國(guó)家“人才”、“外專人才”入選者;教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授和講座教授; 國(guó)家“863”重大項(xiàng)目、“973”計(jì)劃專家組成員;國(guó)家“863”“973”計(jì)劃首席科學(xué)家;國(guó)家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人;國(guó)家杰出青年基金 獲得者;新世紀(jì)“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選;教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室首席專家;教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;國(guó)家級(jí)教學(xué)名師;“百人計(jì)劃”入選者;以及符合山西省 “三晉學(xué)者支持計(jì)劃”條件的優(yōu)秀人才。
2、學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人是指在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界有一定影響,具有正高級(jí)職稱或博士生導(dǎo)師,正在承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目,年齡在45歲以下具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)術(shù)骨干。
3、學(xué)科建設(shè)急需的優(yōu)秀博士畢業(yè)生,年齡一般在40歲以下,取得博士畢業(yè)證和學(xué)位證。境外取得學(xué)歷、學(xué)位者,需要出具教育部留學(xué)生認(rèn)證中心的確認(rèn)證明。
二、引進(jìn)高層次人才的待遇
1、知名學(xué)者(全職):提供安家費(fèi)100萬(wàn)元;科研資助費(fèi)500萬(wàn)元(其中實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)300萬(wàn)元,科研啟動(dòng)費(fèi)200萬(wàn)元);享受每年30萬(wàn)元的崗位津貼。其他待遇面談商定。
2、學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人(全職):提供安家費(fèi)50萬(wàn)元;科研啟動(dòng)費(fèi)理工科30萬(wàn),文科20萬(wàn);享受每年15萬(wàn)元的崗位津貼。
3、學(xué)科建設(shè)急需的博士畢業(yè)生(全職):工科、臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)安家費(fèi)20萬(wàn)元,其他專業(yè)安家費(fèi)均為18萬(wàn)元;科研啟動(dòng)費(fèi)理工科10萬(wàn),文科7萬(wàn)。享受每月博士津貼2000元。
4、博士及以上引進(jìn)人才的配偶符合調(diào)動(dòng)條件的(博士或副高及以上職稱),經(jīng)考察可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);不符合調(diào)動(dòng)條件的,可適當(dāng)安排編外用工崗位。
5、對(duì)于非全職(階段性)引進(jìn)的高層次人才,按照《山西大同大學(xué)外聘兼職教師管理辦法》執(zhí)行,其待遇面議商定,在服務(wù)期內(nèi)學(xué)校為其提供臨時(shí)性住房。
三、引進(jìn)高層次人才的管理方式和最低服務(wù)期限
1、我校引進(jìn)高層次人才實(shí)行合同管理。對(duì)在我校工作的高層次人才,在享受待遇前,需簽訂有關(guān)服務(wù)期限、相應(yīng)權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任的協(xié)議書(shū)。
2、引進(jìn)高層次人才最低服務(wù)期為8年,服務(wù)年限不足8年者,按協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。
3、學(xué)校與高層次人才簽訂工作協(xié)議后每3年考核一次,考核結(jié)果作為下一個(gè)考核期津貼發(fā)放的依據(jù)。
四、聯(lián)系方式
通信地址:山西大同大學(xué)人事處(山西省大同市興云街)
聯(lián)系電話:0352-7563231,0352-7158981
郵箱:sxdtdx_rsc@163.com
聯(lián)系人:楊老師
郵政編碼:037009

山西大同大學(xué)

附件:山西大同大學(xué)2016年度專任教師進(jìn)人計(jì)劃(博士部分)
需求專業(yè) 學(xué)歷要求 計(jì)劃數(shù) 備注
學(xué)科建設(shè)急需專業(yè) 博士 20  

 

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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