根據(jù)《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)【2016】21號(hào)）和《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知>和下達(dá)2016年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》（晉教人【2016】11號(hào)）文件精神，特制定中北大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員工作方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

中北大學(xué)是山西省人民政府與國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局共建的多科性教學(xué)研究型大學(xué)，位于中國(guó)歷史文化名城——山西省太原市。學(xué)校占地2501畝，建筑面積近101萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)總值19.3億元，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值6.1億元，可利用中外文圖書資源291萬(wàn)冊(cè)，擁有完善的教學(xué)和公共服務(wù)設(shè)施。

中北大學(xué)現(xiàn)有國(guó)家重點(diǎn)（培育）學(xué)科1個(gè)，省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科19個(gè)。擁有博士后流動(dòng)站6個(gè)，博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科5個(gè)，博士點(diǎn)23個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科20個(gè)，碩士點(diǎn)63個(gè)，本科專業(yè)78個(gè)。現(xiàn)有國(guó)家及省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室20多個(gè)。

中北大學(xué)從1941年建校以來(lái)，致力于人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)和文化的傳承創(chuàng)新，以太行精神為引領(lǐng)，秉承致知于行校訓(xùn)，砥礪前行，為社會(huì)培養(yǎng)了10萬(wàn)多名高級(jí)人才，匯聚了一批以雙聘院士、國(guó)家杰青、全國(guó)教學(xué)名師、國(guó)家“人才”入選者、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、“三晉學(xué)者”特聘教授為代表的近2000余人的教師隊(duì)伍。獲得過(guò)國(guó)家科技二等獎(jiǎng)5項(xiàng)，省部級(jí)科技獎(jiǎng)100余項(xiàng)，具有較強(qiáng)的辦學(xué)實(shí)力，贏得了社會(huì)各行各界的好評(píng)。

二、招聘原則

1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

4、堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則；

三、招聘崗位及數(shù)量

2016年中北大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員50名。其中，博士研究生45名，碩士研究生5名，具體崗位、學(xué)科專業(yè)、數(shù)量及要求見(jiàn)附件1。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、熱愛(ài)高等教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

3、善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有團(tuán)隊(duì)精神，愿為學(xué)校發(fā)展、學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻(xiàn)。

4、身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，達(dá)到教師普通話水平。

（二）資格條件

1、符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求的全日制普通高等院校畢業(yè)生；

2、年齡要求：碩士研究生年齡應(yīng)為30周歲及以下（1985年6月30日以后出生）；博士研究生年齡應(yīng)為35周歲及以下（1980年6月30日以后出生）。

3、取得國(guó)（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，所學(xué)專業(yè)是否符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求，由單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家按照崗位要求進(jìn)行審核，確定是否具有報(bào)名資格。

五、招聘程序

（一）博士研究生

博士研究生招聘工作在學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照上級(jí)部門有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并在學(xué)校網(wǎng)站及專門的招聘網(wǎng)站發(fā)布公告。對(duì)于符合條件的博士研究生，可在中北大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站報(bào)名。由學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，學(xué)校組織考核。經(jīng)考核合格的人員，進(jìn)行體檢、考察，體檢考察合格人員，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定為擬聘人員，并公示。公示無(wú)異議者，報(bào)省教育廳、省人社廳審核并辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）碩士研究生

1、報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2016年8月18日。

（2）報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，按照一人一崗的原則。符合教師崗位報(bào)名條件的博士研究生可自公告發(fā)布之日起隨時(shí)報(bào)名。

（3）報(bào)名材料：凡報(bào)名應(yīng)聘者需如實(shí)填寫《中北大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），持報(bào)名表、身份證、本科及碩士階段畢業(yè)證、學(xué)位證（未領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校出具的畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位擬授予的證明）；留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、本科及碩士成績(jī)單）及招聘崗位要求的其他證件的原件和復(fù)印件，近期一寸免冠照1張。

已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考見(jiàn)）。

所有材料按以上順序裝于檔案袋，檔案袋封面注明姓名、專業(yè)。

（4）報(bào)名地點(diǎn)：中北大學(xué)人力資源管理處（主樓416）。

2、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由人力資源管理處會(huì)同有關(guān)單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后，在學(xué)校網(wǎng)站公布資格審查通過(guò)人員名單，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等內(nèi)容。符合條件的應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不足3:1的，報(bào)省教育廳、人社廳核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布變更公告并告知被取消崗位的報(bào)名人員。

對(duì)在報(bào)名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘者，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將立即中止其應(yīng)聘資格，直至取消錄用資格。

3、考試

（1）筆試

筆試考試全程電子監(jiān)控。提前7天將筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)省教育廳、人社廳同意后公布。

筆試成績(jī)總分100分，測(cè)試內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)占總分60%，職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占總分40%。筆試成績(jī)合格線為60分，不達(dá)筆試合格線人員不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。評(píng)卷工作結(jié)束后將筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示（內(nèi)容包括姓名、性別、專業(yè)崗位、學(xué)歷、成績(jī)、名次等），公示期不少于5天。公示結(jié)束3日內(nèi)將擬進(jìn)入面試人員名單報(bào)省教育廳、人社廳審核備案。

（2）面試

面試人選確定：按照筆試合格人員的1:3的比例從高分到低分確定；不達(dá)1:3比例的，按照筆試合格實(shí)際人數(shù)確定。

不達(dá)1:3比例進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)合格且綜合成績(jī)達(dá)到70分以上的，方可根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。面試人員確定后，通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公示面試人員名單，同時(shí)公布面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法、要求等信息，招聘崗位數(shù)量如有變化須同時(shí)說(shuō)明。

面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維表述能力、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力等。面試考試必須全程錄像，面試評(píng)委組成員為5—9人，其中，校內(nèi)評(píng)委1人。面試采取量化打分，滿分100分，面試成績(jī)合格線為60分，不達(dá)面試合格線人員不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天在考場(chǎng)外公示，面試結(jié)束后一日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公示。

（3）綜合成績(jī)

應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。面試結(jié)束后一日內(nèi)將面試合格人員的姓名、性別、招聘崗位專業(yè)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)及排名順序等信息在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5天�？荚嚲C合成績(jī)相同時(shí)以筆試成績(jī)由高到低順序確定排名順序；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，按面試加試成績(jī)由高到低的順序確定排名順序。公示結(jié)束3日內(nèi)將綜合成績(jī)報(bào)省教育廳和省人社廳審核備案。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法及要求另行通知。

4、體檢與考察

分崗位根據(jù)面試合格人員的考試綜合成績(jī)由高分到低分，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果確定考察人選，并組織考察。考察主要側(cè)重考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及遵守法律法規(guī)等情況。

本次招聘因體檢、考察等不合格造成的崗位空缺，取消其擬錄用資格，不再遞補(bǔ)。

5、確定擬聘人員并公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘人員，并通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘人員姓名、出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、招聘考試成績(jī)、排名等。

6、聘用

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人選，上報(bào)省教育廳、省人社廳審核，待公示、批復(fù)后按照有關(guān)制度辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬錄取人員須于2016年9月前提供辦理聘用手續(xù)的所有原件材料，否則取消聘用資格。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，并簽訂試用期工作合同協(xié)議，試用期為一年。

六、工作機(jī)構(gòu)

本次招聘統(tǒng)一在山西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組及省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)和層層把關(guān)的責(zé)任追究制度，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)由校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)組成員由學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、校紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源管理處及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)專家組成，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督以及報(bào)名資格審核，具體筆試、面試等考核環(huán)節(jié)由人力資源管理處負(fù)責(zé)實(shí)施。

七、工作紀(jì)律

1、招聘工作在山西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組的

領(lǐng)導(dǎo)下，在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

2、招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等三代親屬關(guān)系的，必須回避。

3、招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，紀(jì)委、監(jiān)察處對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督；

4、嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格；對(duì)弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、聯(lián)系電話

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0351-3924993（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在中國(guó)博士人才網(wǎng)看到的信息）

監(jiān)督電話：0351-3922279

附：

附件1中北大學(xué)2016年山西省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表.xls

附件2中北大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

中北大學(xué)

2016年8月8日

來(lái)源：

http://www.nuc.edu.cn/info/1105/21962.htm

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