太原工業(yè)學(xué)院坐落于山西省省會(huì)——太原市，是山西省人民政府管理的以工為主，以工程應(yīng)用為特色，涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、法、藝、教八大學(xué)科門類，多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制普通本科高校；是國(guó)家“十三五”應(yīng)用型本科產(chǎn)教融合發(fā)展工程規(guī)劃項(xiàng)目支持高校，是山西省確定的向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的首批試點(diǎn)高校，是山西省深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。學(xué)校占地面積40萬平方米，建筑總面積35.6萬平方米。固定資產(chǎn)總值8.59億元，其中教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.23億元。圖書館藏書181萬冊(cè)（含電子圖書）。學(xué)校設(shè)有13個(gè)系和2個(gè)教學(xué)部，有本科專業(yè)40個(gè)，面向全國(guó)30個(gè)�。ㄊ�、區(qū)）招生，全日制在校生16326人。
學(xué)校擁有“本科教學(xué)工程”教育部地方高校第一批綜合改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)，山西省高等學(xué)校優(yōu)勢(shì)專業(yè)2個(gè)，應(yīng)用化學(xué)、高分子材料與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、自動(dòng)化5個(gè)專業(yè)被評(píng)為省級(jí)特色專業(yè)。材料科學(xué)與工程、信息與通信工程、化學(xué)工程與技術(shù)、機(jī)械工程、環(huán)境科學(xué)與工程5個(gè)學(xué)科為省級(jí)重點(diǎn)扶持學(xué)科，其中材料科學(xué)與工程學(xué)科為山西省“1331工程”重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)計(jì)劃優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科。2018年，學(xué)院被確定為碩士學(xué)位立項(xiàng)建設(shè)單位重點(diǎn)考察對(duì)象。學(xué)校機(jī)器人隊(duì)在2014年勇奪第十三屆全國(guó)大學(xué)生機(jī)器人大賽冠軍，參加2019年全國(guó)大學(xué)生機(jī)器人大賽ROBOMASTER機(jī)甲大師總決賽榮獲一等獎(jiǎng)。2019年，學(xué)校獲批山西省“省級(jí)雙創(chuàng)示范基地”，成為我省第5個(gè)“高校和科研院所類”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作示范建設(shè)單位。2018年儲(chǔ)能新材料學(xué)科群成功獲批山西省“服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新學(xué)科群建設(shè)計(jì)劃”之“培育項(xiàng)目”。2018年清潔及可再生能源工程技術(shù)開發(fā)工程研究中心入選山西省“1331工程”工程（技術(shù)）研究中心建設(shè)計(jì)劃。
一、引進(jìn)高層次人才的相關(guān)政策
（一）引進(jìn)高層次人才的范圍、條件及校內(nèi)待遇

人才層次		引進(jìn)對(duì)象	住房補(bǔ)貼 （稅前）	科研資助費(fèi)		備注
第一層次人才		中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士；國(guó)家“國(guó)家高級(jí)人才計(jì)劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；國(guó)家“萬人計(jì)劃”杰出人才；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎(jiǎng)的獲得者（均為排名第一位）；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)獲得者（排名第一位）及相當(dāng)層次人才。	150萬元	人文社科類	200萬元
				理工類	300萬元
第二層次人才		國(guó)家“國(guó)家高級(jí)人才計(jì)劃”（青年項(xiàng)目除外）；國(guó)家“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才；“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授；國(guó)家杰出青年基金獲得者；“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選；“全國(guó)杰出科技人才”獎(jiǎng)獲得者；“全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才”獎(jiǎng)獲得者；國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心首席專家；國(guó)家“雙一流”入選學(xué)科負(fù)責(zé)人以及全國(guó)以及學(xué)科整體水平評(píng)估結(jié)果處于全國(guó)前20%的學(xué)科負(fù)責(zé)人；國(guó)家自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金重大課題負(fù)責(zé)人；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的獲得者（排名第二、三位）或二等獎(jiǎng)的獲得者（排名第一位）、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎(jiǎng)的獲得者（排名第二、三位）或一等獎(jiǎng)的主要完成人（排名第一位）；國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果特別榮譽(yù)獎(jiǎng)、專著類一等獎(jiǎng)獲得者（排名前三位）；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一位）；高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)獲得者；“長(zhǎng)江學(xué)者成就獎(jiǎng)”獲得者及相當(dāng)層次人才	80萬元	人文社科類	100萬元
				理工類	150萬元
第三層次人才		國(guó)家“國(guó)家高級(jí)人才計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者；國(guó)家“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才；“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者；國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者；教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)”獲得者；國(guó)家自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)課題主持人；國(guó)家精品課程負(fù)責(zé)人；高等院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；中國(guó)青年科技獎(jiǎng)（中國(guó)優(yōu)秀青年科技人才）；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第二、三位）、二等獎(jiǎng)獲得者（排名第一位）；高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）二等獎(jiǎng)獲得者；山西省“百人計(jì)劃”或其他�。ㄊ小�區(qū)）同類計(jì)劃相當(dāng)于該層次的人選（青年項(xiàng)目除外）；省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者；山西省“三晉學(xué)者”特聘教授（專家）及相當(dāng)層次人才。年齡一般不超過50周歲。	50萬元	人文社科類	20萬元
				理工類	40萬元
第四層次人才		山西省新型產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才；山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；山西省“百人計(jì)劃”青年項(xiàng)目人才；山西省“青年三晉學(xué)者”特聘教授（專家）；山西省青年拔尖人才；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（排名第二、三位）；省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（排名第二、三位）、二等獎(jiǎng)（排名第一位）獲得者；省級(jí)教學(xué)名師及相當(dāng)層次人才。年齡一般不超過50周歲。	40萬元	人文社科類	15萬元
				理工類	30萬元
第五層次人才	引進(jìn)正高職務(wù)	年齡一般不超過50周歲，并具備下列條件之兩條： （1）近五年發(fā)表本學(xué)科方向的論文理工類被SCI收錄3篇、EI收錄5篇及以上，人文社科類被SSCI收錄論文1篇或CSSCI收錄論文5篇及以上（非會(huì)議論文）； （2）作為第一著者在國(guó)家級(jí)出版社出版有影響的學(xué)術(shù)專著一部或作為第一主編出版國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材一部； （3）以排名第一身份獲得授權(quán)發(fā)明專利兩項(xiàng)及以上； （4）近五年作為主持人主持50萬元以上的產(chǎn)學(xué)研合作課題； （5）國(guó)家級(jí)精品課程(排名前2名）或省級(jí)精品課程負(fù)責(zé)人。	30萬元	人文社科類	15萬元	對(duì)于引進(jìn)正高或副高職務(wù)且具有博士學(xué)位人員，住房補(bǔ)貼可上浮5萬元（稅前）
				理工類	30萬元
	引進(jìn)副高職務(wù)且具有碩士學(xué)位	具有碩士學(xué)位，年齡一般不超過45周歲，并具備下列條件之兩條： （1）近五年發(fā)表本學(xué)科方向的論文理工類被SCI收錄1篇、EI收錄3篇及以上，人文社科類被SSCI收錄論文1篇或CSSCI收錄3篇及以上（非會(huì)議論文）； （2）作為前2名著者在國(guó)家級(jí)出版社出版有一定影響的學(xué)術(shù)專著一部或作為前2名編者出版國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材一部； （3）以排名第一身份獲得授權(quán)發(fā)明專利一項(xiàng)，或排名第一身份獲實(shí)用新型專利三項(xiàng)及以上； （4）主持20萬元以上的橫向合作課題； （5）國(guó)家級(jí)精品課程（排名前3名）或省級(jí)精品課程（排名前2名）.	20萬元	人文社科類	12萬元
				理工類	20萬元
第六層次人才	A類 博士	滿足下列基本條件： 1.世界排名前200名的世界一流大學(xué)（不含境內(nèi)）、教育部認(rèn)定的一流大學(xué)和一流學(xué)科、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的全日制博士生； 2.具備較強(qiáng)的科研能力，攻讀博士期間以第一作者公開發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，理工類要求被SCI收錄1篇及以上或被EI收錄2篇及以上，人文社科類要求被SSCI或CSSCI收錄1篇及以上。	30萬元	人文社科類	12萬元	博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過45周歲，學(xué)院急需、緊缺的年齡可適當(dāng)放寬。
				理工類	20萬元
	B類 博士	滿足下列基本條件： 1.博士所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近； 2.具備較強(qiáng)的科研能力，攻讀博士期間以第一作者公開發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，理工類要求被SCI收錄1篇及以上或被EI收錄1篇及以上，人文社科類要求被SSCI或CSSCI收錄1篇及以上或被北大核心期刊收錄2篇及以上。	20萬元	人文社科類	12萬元
				理工類	20萬元
	C類 博士	滿足下列基本條件： 1、專業(yè)不限，取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位。 2、勝任管理、實(shí)驗(yàn)和輔導(dǎo)員等崗位工作	20萬元		取得科研成果后按照科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。

（二）對(duì)于急需、緊缺（計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類、外語類、思政類、經(jīng)管類、大數(shù)據(jù)、電子、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)）的博士研究生住房補(bǔ)貼可上浮10萬元（稅前）。
（三）化學(xué)類、材料類、環(huán)境類和物理學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的博士研究生，選擇教師崗位，要求具有相當(dāng)優(yōu)異的科研學(xué)術(shù)水平，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)院組織專家進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并報(bào)學(xué)院黨委常委會(huì)研究決定。也可選擇管理崗位，不提供科研資助費(fèi)，取得科研成果后按照學(xué)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。
（四）高層次人才來校工作后，按所聘用崗位享受相應(yīng)待遇。租房補(bǔ)貼分3年提供，手續(xù)辦妥來校報(bào)到后即80%；第二年起逐年平均支付余額，但須在校在崗工作。科研資助費(fèi)按學(xué)院有關(guān)科研資助費(fèi)管理辦法執(zhí)行。
（五）根據(jù)山西省財(cái)政廳、山西省人力資源和社會(huì)保障廳《鼓勵(lì)優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實(shí)施辦法（試行）》（晉財(cái)教[2017]153號(hào)），符合條件的在學(xué)院引進(jìn)待遇的基礎(chǔ)上，到崗后經(jīng)本人申請(qǐng)，由省財(cái)政給予每人一次性生活補(bǔ)助10萬元（稅前），科研經(jīng)費(fèi)不低于5萬元。
（六）根據(jù)太原市委人才辦高校畢業(yè)生（高技能人才）來并工作生活補(bǔ)助和租房補(bǔ)貼相關(guān)規(guī)定，符合條件的，到崗后經(jīng)本人申請(qǐng)，享受太原市給予相應(yīng)的補(bǔ)助政策。
（七）博士配偶可經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)院研究同意，符合學(xué)院人才引進(jìn)政策采取編內(nèi)聘用，碩士研究生學(xué)歷按人事代理安置，本科及以下學(xué)歷按勞務(wù)派遣進(jìn)行安置，配偶年齡一般不超過45周歲（女性）和50周歲（男性）。
（八）對(duì)于學(xué)院學(xué)科建設(shè)急需的優(yōu)秀人才，可以采用“柔性”引進(jìn)的方式。即引進(jìn)人員不轉(zhuǎn)入人事關(guān)系、戶口不遷、雙向選擇，以完成特定科研、教學(xué)為目的聘用到校工作的人才引進(jìn)模式。具體辦法按照《太原工業(yè)學(xué)院柔性引進(jìn)高層次人才補(bǔ)充規(guī)定（試行）》（太工院發(fā)[2018]125號(hào)）執(zhí)行。
（九）學(xué)校急需的緊缺人才和特殊人才，根據(jù)其學(xué)術(shù)水平和個(gè)人情況，按照“一人一策”、“一事一議”的辦法引進(jìn)。
（十）學(xué)校對(duì)全職引進(jìn)的高層次人才實(shí)行合約管理，在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的具體權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任。
二、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間
我院常年引進(jìn)高層次人才和博士，請(qǐng)隨時(shí)投遞簡(jiǎn)歷。
（二）報(bào)名方式
報(bào)名郵箱：經(jīng)濟(jì)與管理系高層次人才引進(jìn)工作負(fù)責(zé)人聯(lián)系郵箱：3118744951@qq.com及學(xué)校人事處郵箱：TGbszp@tit.edu.cn。（郵件主題格式為：姓名+應(yīng)聘系部+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位  ）。
遞交材料包括：《太原工業(yè)學(xué)院引進(jìn)高層次人才申請(qǐng)表》、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)境外大學(xué)畢業(yè)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、學(xué)術(shù)成果及榮譽(yù)材料。（均提交電子版）
（三）初審
學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核應(yīng)聘者基本情況。系部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行教學(xué)、科研、政治思想等方面的初步考察。
（四）考察
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者條件及崗位要求，通知符合條件者進(jìn)行綜合面試考核。由各系部采取面試形式，組織開展招聘復(fù)審、面試工作。已通過面試人員，按照體檢、考察相關(guān)要求執(zhí)行。
（五）手續(xù)辦理
通過考察人員的上報(bào)材料，人事處將按流程及時(shí)推進(jìn)，待學(xué)校審批通過后再辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)。
三、聯(lián)系方式
（一）經(jīng)濟(jì)與管理系高層次人才引進(jìn)工作負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0351-3569184
聯(lián)系人：李老師
郵箱：3118744951@qq.com
（二）人事處聯(lián)系方式
通訊地址：山西省太原市尖草坪區(qū)新蘭路31號(hào)
郵編：030008
聯(lián)系人：韓老師沈老師
郵箱：TGbszp@tit.edu.cn
聯(lián)系電話：0351-3566069 

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）