太原科技大學(xué)是新中國第一所重型機械本科院校，是一所辦學(xué)特色鮮明的多科性大學(xué)，也是我國重大技術(shù)裝備領(lǐng)域重要的人才培養(yǎng)和科技研發(fā)基地。
學(xué)校現(xiàn)有專任教師1442人，集聚了一批長江學(xué)者、百千萬人才、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才和山西省高校中青年拔尖人才、青年學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、“333人才”、“青年三晉學(xué)者”等為代表的高層次人才。學(xué)�，F(xiàn)有一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點3個，一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點16個；省級“1331工程”優(yōu)勢特色學(xué)科1個，服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新學(xué)科群2個，省級重點學(xué)科3個,省級重點建設(shè)學(xué)科15個；設(shè)有機械工程、材料科學(xué)與工程博士后科研流動站。學(xué)校工程學(xué)、計算機科學(xué)、材料科學(xué)3個學(xué)科位列ESI全球前1%。
為進一步服務(wù)國家戰(zhàn)略需求和山西省全方位高質(zhì)量發(fā)展需要，推動學(xué)校打造服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的人才高地，面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀高層次人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。
一、招聘對象
1.高層次人才，數(shù)量不限。
2.已取得博士學(xué)歷、學(xué)位的博士或2023年應(yīng)屆博士畢業(yè)生（2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證并報到），專業(yè)背景與我校開設(shè)專業(yè)一致或相近，博士畢業(yè)生年齡原則上不超過35周歲，博士后年齡原則上不超過38周歲。
二、招聘條件及待遇
（一）高層次人才，具體條件按照《太原科技大學(xué)“秉淵學(xué)者”評聘和管理辦法（試行）》執(zhí)行。（見附件1）
（二）博士研究生招聘條件及待遇詳情見附件2。
《太原科技大學(xué)2023年招聘博士崗位及條件、待遇 》
（1）根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)成就或?qū)W術(shù)水平，將擬引進的高層次人才分為學(xué)術(shù)骨干和博士畢業(yè)生兩大類。
| 類別 | 崗位等級 | 引進標(biāo)準(zhǔn) | 科研啟動費 |
安家費 （萬元） |
薪酬 （稅前） |
其他待遇 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 理工科 | 文科 | ||||||
| 學(xué)術(shù)骨干 | 一級 |
近五年高水平成果不少于3項，年齡一般不超過35周歲并滿足下列條件之一：（1）本碩博均為海內(nèi)外高水平大學(xué)，具有高水平突出成果1項；（2）博士畢業(yè)于海內(nèi)外高水平大學(xué)，具有高水平突出成果3項；（3）海內(nèi)外高水平大學(xué)出站博士后，具有高水平突出成果1項，年齡一般不超過38周歲。
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60 | 30 | 50 |
前兩年：基本工資+10萬元/年+教學(xué)科研獎勵
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根據(jù)需要解決配偶工作 |
| 二級 |
近五年高水平成果不少于3項，年齡一般不超過35周歲并滿足下列條件之一：（1）海內(nèi)外高水平大學(xué)博士畢業(yè)生，具有高水平優(yōu)秀成果1項；（2）其他高校畢業(yè)生，具有高水平突出成果1項。
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30 | 20 | 35 |
前兩年：基本工資+6萬元/年+教學(xué)科研獎勵
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| 三級 |
年齡一般不超過35周歲并滿足下列條件之一：（1）國內(nèi)“雙一流”、海外知名高校博士畢業(yè)生，近五年高水平成果不少于2項，其中須有高水平優(yōu)秀成果1項；（2）其他高校博士畢業(yè)生，近五年高水平成果不少于3項，其中須有高水平優(yōu)秀成果2項；（3）出站博士后，年齡不超過38周歲，近五年高水平成果不少于2項，其中須有高水平優(yōu)秀成果1項。
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20 | 10 | 25 |
前兩年：基本工資+5萬元/年+教學(xué)科研獎勵
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| 博士畢業(yè)生 | 一級 |
年齡一般不超過35周歲，通過英語六級，有高水平成果1項。
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10 | 5 | 20 |
前兩年：基本工資+5萬元/年+教學(xué)科研獎勵
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| 二級 |
具有履行崗位必備的理論知識和業(yè)務(wù)能力，具有良好的表達能力、組織管理能力、實踐創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；年齡一般不超過35周歲；輔導(dǎo)員崗位須為中共黨員或中共預(yù)備黨員。
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5 | 2.5 | 10 |
基本工資+績效工資+教學(xué)科研獎勵
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（二）相關(guān)說明
1.上述所列待遇均不包括省、市待遇。學(xué)校安家補貼費在引進人才簽訂聘用合同并上崗后一次性發(fā)放、科研啟動費分兩次核撥，上崗后先核撥70%（科研啟動費獨立設(shè)賬），在引進第三年的考核合格的基礎(chǔ)上，再核撥剩余的30%，若考核不合格，則剩余的30%不再核撥。學(xué)校積極為引進人才申請山西省、太原市的安家補貼費和科研資助經(jīng)費，相關(guān)獎勵經(jīng)費的發(fā)放和使用按照省、市相關(guān)文件執(zhí)行，所有符合申請補貼條件的均可申請?zhí)猩钛a貼20萬元，學(xué)費補貼3萬元，同時可申請購房補貼20萬元；同時，引進的優(yōu)秀博士還可申請山西省來（留）晉工作獎勵金10萬元及科研啟動經(jīng)費5萬元，引進的優(yōu)秀出站博士后可申請山西省來（留）晉工作獎勵金20萬元及科研啟動經(jīng)費10萬元。
2.高水平成果包括國家級論文、國家級教學(xué)科研項目、省部級及以上教學(xué)科研成果獎。高水平成果層次由專家組確定。
3.成果要求為第一作者，以畢業(yè)時已取得的成果為準(zhǔn)，不因入職后的變化而改變。
4.對于特殊的高層次人才或團隊引進，學(xué)校實行“一人一策、一隊一策、一事一議”的引進辦法。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2023年全年。
2.報名方式
（1）應(yīng)聘人員將有關(guān)材料發(fā)送至人力資源部電子郵箱：rencai@tyust.edu.cn。
（2）郵件標(biāo)題格式為：“2023年高層次人才/博士畢業(yè)生應(yīng)聘-崗位類別-畢業(yè)院校-姓名+博士人才網(wǎng)”。
3.報名材料
（1）《太原科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息表》；（附件3）
（2）證明材料(掃描件)：①身份證或護照；②本科以上各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)；③具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的需提供任職資格證書及聘任文件；④學(xué)術(shù)榮譽證書；⑤科研成果佐證材料。
（二）資格審查
各學(xué)院(科研機構(gòu))采取函調(diào)、查閱檔案資料等方式對應(yīng)聘人員進行政治審查，加強對師德師風(fēng)和學(xué)術(shù)道德把關(guān)，同時對應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、專業(yè)方向、學(xué)術(shù)成果等進行審核。
（三）面試考核
學(xué)院（部、中心）組織專家組（須包含一名心理咨詢專家），嚴(yán)格考察應(yīng)聘者的政治立場；綜合考察和評價應(yīng)聘者的身心健康情況、教學(xué)科研能力、學(xué)術(shù)水平、研究方向與學(xué)科契合度、團隊精神、協(xié)作意識等，確保引進人才的研究方向與學(xué)科發(fā)展需求高度契合。形成書面考察意見（須明確符合的崗位任職條件），提交人力資源部。
（四）確定人選
經(jīng)人力資源部審核，人才領(lǐng)導(dǎo)小組審議，黨委常委會審批后，確定擬聘任選。
(五)公示聘用
人力資源部對體檢合格的人選在學(xué)校網(wǎng)站上進行公示，公示期為七個工作日。
對公示無異議的人員，由人力資源部負(fù)責(zé)辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。
四、聯(lián)系方式
政策咨詢
1.人力資源部：馬老師
聯(lián)系電話：18636186913
2.簡歷投遞
電子郵箱：rencai@tyust.edu.cn
【附件3：太原科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息表.doc】
【附件4：各學(xué)院聯(lián)系方式 (1).docx】
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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