中北大學始建于1941年，是一所由山西省人民政府與工業(yè)和信息化部、山西省人民政府和國家國防科技工業(yè)局雙共建的多科性教學研究型大學，是山西省委重點支持率先發(fā)展的高校之一，前身是享有“人民兵工第一校”美譽的太行工業(yè)學校。

學校位于中國歷史文化名城——山西省太原市，總占地2089畝，固定資產(chǎn)總值近38.75億元，教學科研儀器設(shè)備總值16.5億元。學�，F(xiàn)有全日制在校生4.2萬余人，教職工約2800人，各類國家級人才近百人�，F(xiàn)有國家重點實驗室1個，國家重點（培育）學科1個，博士后流動站7個，博士學位授權(quán)一級學科7個，博士專業(yè)學位授權(quán)類別2個，碩士學位授權(quán)一級學科25個，碩士專業(yè)學位授權(quán)類別14個，本科專業(yè)73個。工程學學科群、材料學學科群、化學學科群ESI排名位列全球前1%。學校各類辦學指標持續(xù)向好、發(fā)展勢頭迅猛。

學校始終堅持“人才強校”發(fā)展戰(zhàn)略，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀博士加盟，攜手譜寫“雙一流”建設(shè)新篇章！

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

2.遵紀守法，品行端正，身心健康，具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.具有博士研究生學歷學位（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書，留學人員還須取得教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證書）；

5.具備招聘崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位及待遇

（一）教學科研崗位

教學科研崗位招聘博士采用綜合評價的方式，依據(jù)學歷背景、學術(shù)水平、學院評價劃分為T類、E類。T類博士為具備發(fā)展為學校核心師資潛力的拔尖博士，E類為加強師資補充的優(yōu)秀博士。學校為兩類博士提供待遇如下：

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1.安家費、科研啟動費首次撥付總額的80%，首個聘期考核合格后撥付剩余的20%，未達到合格的不再撥付。

2.T類博士入職后聘任為校內(nèi)副教授。自入職之日起，聘期三年，聘期內(nèi)參評副教授指標單列。

3.T類博士認定其具備碩士生導師資格，首個聘期考核未達到合格的取消資格。

4.根據(jù)學校崗位空缺情況，T類博士以人事派遣形式解決配偶校內(nèi)工作。

5.學校為各類博士子女提供優(yōu)質(zhì)的附屬幼兒園、附屬中小學教育資源。

6.省市待遇以入職后申請當時山西省、太原市具體政策為準。

（二）非教學科研崗位

根據(jù)崗位空缺情況，不定期補充輔導員崗、實驗崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗等。

非教學科研崗位招聘人員享受安家費10萬元（稅前），前三年享受免考核績效4萬元/年。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年全年。

2.報名方式：應(yīng)聘人員將報名材料投遞至報名郵箱rcyjnuc@163.com，應(yīng)聘教學科研崗位人員郵件標題格式統(tǒng)一要求為：應(yīng)聘學院+姓名+學科（專業(yè)）+研究方向+畢業(yè)院校，應(yīng)聘非教學科研崗位人員郵件標題格式統(tǒng)一要求為：具體崗位名稱（如輔導員崗，無明確意向的可直接填非教學科研崗）+姓名+學科（專業(yè)）+畢業(yè)院校。

3.報名材料：個人簡歷；本人身份證原件掃描件；本科、碩士、博士階段的學歷、學位證書原件掃描件，暫未取得畢業(yè)證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供載明所學專業(yè)及畢業(yè)時間的在讀證明；留學人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書掃描件、世界高校四大排名（之一）最新結(jié)果證明；主持省部級以上項目、第一作者發(fā)表論文（SCI收錄論文要求論文發(fā)表當年中科院大類分區(qū)檢索證明）、排名第一授權(quán)專利情況等代表性成果證明原件掃描件。

（二）資格審查

各用人單位或相關(guān)責任單位對應(yīng)聘者進行資格初審。對于符合招聘條件和崗位要求的應(yīng)聘人員，通知本人資格復(fù)審、面試考核的時間、地點等相關(guān)要求。不符合招聘條件的特別優(yōu)秀、特殊崗位、緊缺專業(yè)人員等可通過一人一議的方式提交校長辦公會研究決定。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格存在問題，隨即取消其資格。

（三）面試考核

各用人單位或相關(guān)責任單位組織專家對資格審查通過人員進行面試考核，考核內(nèi)容包括思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、學術(shù)道德誠信、教學科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ�。校長辦公會根據(jù)面試結(jié)果進行審議，通過后確定體檢、考察人員。

（四）體檢和考察

應(yīng)聘者到三甲醫(yī)院進行體檢，費用自理。體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校出具的證明材料為準。其他人員由工作單位或戶口所在地的派出所、社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

擬聘人員在學校網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、崗位管理

教學科研崗位實行“3+3”聘期考核制度，3年一個聘期。聘期內(nèi)按照協(xié)議約定完成相應(yīng)工作任務(wù)。

五、聯(lián)系方式

詳見附件