長治學院物理系成立于1958年，是我校建立較早的系部之一，至今已有60余年的辦學歷史。同時，也是我校理科專業(yè)設(shè)置多、教學科研力量強、發(fā)展趨勢好的一個系別。我系現(xiàn)有教職工58人，學生955人。設(shè)有物理學、電子信息科學與技術(shù)、光電信息科學與工程和科學教育4個本科專業(yè)。為進一步實施“人才強系”戰(zhàn)略，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘高層次人才。

一、引進對象

01第一類別

國家級高層次人才，包括.國家重點學科、重點實驗室首席專家，教育部重點實驗室首席專家，教育部“長江.學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授，國家“863"項目、“973”計劃首席科學家，國家自然科學基金委員會創(chuàng)新研究群體負責人，國家杰出青年基金項目獲得者，優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者，教育部創(chuàng)新團隊負責人，國家級教學名師等。年齡在55歲及以下。

02第二類別

省級高層次人才，包括“三晉學者支持計劃”優(yōu)秀人才，具有教授職稱的省級教學名師、青年拔尖人才、學術(shù)技術(shù)帶頭人、高等學校優(yōu)秀青年學術(shù)帶頭人等;全國百篇優(yōu)博論文獲得者或提名者等。年齡在45歲及以下。

03第三類別

高校或科研院所就職的教授、急需緊缺專業(yè)的副教授。年齡在45歲及以下。

04第四類別

優(yōu)秀博士畢業(yè)生。年齡在45周歲及以下，對成果優(yōu)秀、屬我校急需緊缺專業(yè)的博士年齡可適當放寬，具體專業(yè)不限。

A類博士：在所研究領(lǐng)域內(nèi)取得具有重大影響力的學術(shù)成果或獎勵。

B類博士：在所研究領(lǐng)域內(nèi)取得業(yè)內(nèi)認可的突出學術(shù)成果或獎勵。

C類博士：取得一定的學術(shù)成果，具有較大發(fā)展?jié)摿Γ�能為我校學科發(fā)展做出一定貢獻。

D類博士：符合學校學科專業(yè)需求，能夠勝任本學科專業(yè)課程教學任務，具有一定科研能力。

二、引進待遇

01學校待遇

1.安家費及科研啟動費

學校為上述四類人才分別提供如下安家費及科研啟動費。

第一類別：提供安家費200萬元科研資助費500萬元（其中實驗室建設(shè)費300萬元，科研啟動費200萬元）;享受每年50萬元的崗位績效;其他待遇面談商定。

第二類別：提供安家費100-200萬元;科研啟動費理工科30萬，文科20萬;享受每年25萬元的崗位績效。

第三類別：提供安家費20-50萬元;科研啟動費理工科20萬，文科10萬;按學校同等職稱享受校內(nèi)崗位績效。

第四類別：學校為來校博士保證編制，入職前2年享受副教授崗位待遇。簽約后3年服務期，提供安家費14-30萬元;簽約后5年服務期，提供安家費20-42萬元;簽約后8年服務期，提供安家費35-60萬元。理工類科研啟動費15-25萬元，文史類科研啟動費10-20萬元。

2.家屬及子女安置

在政策允許范圍內(nèi)為高層次人才協(xié)調(diào)解決其配偶就業(yè)、子女就學等實際生活問題。

3.其他

特殊人才學校實施“一事一議”、“一人一策”制度和人才綠色通道。雙博士待遇可另行面議。

02山西省政策

山西省出臺的“來晉獎勵”政策為來晉工作的博士提供安家費10萬元，科研啟動費5萬元;為來晉工作的博士后提供安家費20萬元，科研啟動費10萬元。

03長治市政策

長治市為高層次人才出臺安居計劃，為博士提供生活補貼2萬元/年(可享受3年)，租房補貼1500元/月(可享受3年)，為首次購房的博士提供購房補貼10萬元。

三、引進須提供的材料

請將以下材料以壓縮包形式發(fā)送郵箱，名稱為:學校+所學專業(yè)+姓名，以現(xiàn)場應聘的方式提供原件復印件。

1、個人簡歷;

2、學歷學位證書(掃描件)；

3、專業(yè)技術(shù)職務證書(掃描件);

4、主要科研成果(論文、論著、專利)(電子版)；

5、榮譽證書；

6、其他本人認為必要的材料。

四、報名時間

我系常年引進高層次人才，歡迎隨時投遞簡歷，我系有專人隨時為應聘者提供相關(guān)信息。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人:靳老師 (18735520232或03552178311)

電子郵箱:wlx2178539@163.com、czxyrcgzb@163.com

地址:長治市保寧門東街73號(北校區(qū)）

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）