西安電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2023年人才招聘簡章

時間:2023-12-15來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

西安電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院始建于1980年，經(jīng)過40余年的建設(shè)，現(xiàn)已形成了跨經(jīng)濟(jì)與管理兩大門類的、完善的學(xué)科與人才培養(yǎng)體系，并形成了管理、經(jīng)濟(jì)與信息相互融合的學(xué)科特色，成為我國中西部經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)研究、人才培養(yǎng)與社會服務(wù)的重要基地。

學(xué)院現(xiàn)擁有管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué)、信息資源管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)等4個一級學(xué)科，其中管理科學(xué)與工程為一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科。此外學(xué)院還擁有MBA(工商管理)、MPA(公共管理)、MEM(工程管理)、金融、圖書情報等5個專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點。

學(xué)院設(shè)有信息管理系、工商管理系、管理工程系、經(jīng)濟(jì)與金融系、電子商務(wù)系等5個系，開設(shè)有信息管理與信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、工商管理、財務(wù)管理(智能財務(wù)方向)、市場營銷、人力資源管理、工業(yè)工程、工程管理、金融學(xué)、電子商務(wù)等10個本科專業(yè), 建設(shè)有省級實驗教學(xué)示范中心。

學(xué)院設(shè)有陜西信息資源研究中心、陜西信息化與數(shù)字經(jīng)濟(jì)軟科學(xué)研究基地、數(shù)字治理陜西省高校工程研究中心、陜西高校新型智庫“科學(xué)數(shù)據(jù)管理與區(qū)域政策研究中心”和“智能經(jīng)濟(jì)與管理研究中心”、西安發(fā)展研究院、西安市科技創(chuàng)新智庫、絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展研究院、西北新型城鎮(zhèn)化研究中心等20多個研究機(jī)構(gòu)。

學(xué)院現(xiàn)有專任教師129人，其中新世紀(jì)人才支持計劃入選者1人，教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會委員1人，陜西省宣傳思想文化系統(tǒng)“六個一批”人才1人，陜西省青年人才4人，陜西省青年科技新星2人，陜西省高校青年杰出人才支持計劃2人。學(xué)院先后聘任發(fā)展中國家科學(xué)院院士、萬人計劃獲得者、長江學(xué)者、杰出青年基金獲得者、優(yōu)秀青年基金獲得者等30余名知名專家為學(xué)院兼職教授。

西安電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院誠邀經(jīng)管領(lǐng)域高端人才和優(yōu)秀青年才俊共謀發(fā)展!

一、招聘時間

全年招聘，隨時接收簡歷，不受時間限制。

二、招聘學(xué)科及學(xué)科方向

一級學(xué)科	學(xué)科方向
管理科學(xué)與工程	商務(wù)智能與數(shù)據(jù)科學(xué)
	信息與大數(shù)據(jù)分析
	物流與供應(yīng)鏈管理
	智能決策理論及應(yīng)用
工商管理學(xué)	技術(shù)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理
	企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
	組織與人力資源管理
	財務(wù)與公司治理（含會計學(xué)相關(guān)專業(yè)）
信息資源管理	信息資源組織與檢索
	信息分析與安全管理
	知識管理與知識服務(wù)
	數(shù)據(jù)挖掘與知識發(fā)現(xiàn)
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)	互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新與風(fēng)險管理
	產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與區(qū)域協(xié)同發(fā)展
	經(jīng)濟(jì)大數(shù)據(jù)分析、預(yù)測與政策研究
	網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下公司金融與金融市場

三、招聘類型及任職條件

應(yīng)聘人須具有博士學(xué)位，具備為人師表的基本素質(zhì)，身心健康;遵守中華人民共和國法律法規(guī)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，熱愛高等教育事業(yè);符合各學(xué)科任職條件;全職來校工作。同時具備以下條件：

(一)華山學(xué)者崗位

1.領(lǐng)軍教授：具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，已取得突出創(chuàng)新成果，承擔(dān)過國家重點科研項目或在人才培養(yǎng)領(lǐng)域取得突出成果的優(yōu)秀學(xué)者，在國內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)相當(dāng)于教授及以上職務(wù)。

薪酬待遇：

年薪80萬元起，另可享受績效、獎勵，上不封頂。海外專家優(yōu)先推薦可申請華山人才基金。學(xué)校提供充足的科研啟動經(jīng)費、保障辦公及實驗場地;子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育。其他待遇可面議。

2.特聘教授：具有良好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿�，有國家重點科研項目經(jīng)歷，在所從事領(lǐng)域已具有良好專業(yè)影響的優(yōu)秀學(xué)術(shù)或技術(shù)帶頭人，在國內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)。

薪酬待遇：

年薪55萬元起(海外優(yōu)青聘期內(nèi)保障年均不少于65萬元)，另可享受績效、獎勵，上不封頂。海外專家優(yōu)先推薦可申請華山人才基金。學(xué)校提供充足的科研啟動經(jīng)費、保障辦公及實驗場地;子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育。其他待遇可面議。

3.華山菁英教授/副教授：學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實，在所從事研究領(lǐng)域同齡人中成果突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，或具有豐富的工程實踐積累，解決實際應(yīng)用中的關(guān)鍵問題，突破核心技術(shù)，取得重要的應(yīng)用成果，或能夠?qū)崿F(xiàn)成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的青年人才。

薪酬待遇：

年薪35/30萬元起+績效、獎勵。學(xué)校提供相應(yīng)的安家費、科研啟動經(jīng)費，符合條件者可申請貨幣化住房補(bǔ)貼;子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育等待遇。

4.華山準(zhǔn)聘副教授：在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有較好業(yè)績，經(jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學(xué)、科研工作的主要力量，并具有成為學(xué)術(shù)骨干潛力的青年人才;具有海內(nèi)外院校博士學(xué)位;具有博士后及其他相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

薪酬待遇：

年薪25+績效、獎勵。學(xué)校提供相應(yīng)的安家費、科研啟動經(jīng)費，符合條件者可申請貨幣化住房補(bǔ)貼;子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育等待遇。

(二)一般專任教師崗位(教學(xué)科研崗位)

在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有明顯業(yè)績，經(jīng)培養(yǎng)具有成為學(xué)術(shù)骨干的潛質(zhì)，年齡一般不超過32周歲;具有博士后及其他相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具有博士后經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲。

薪酬待遇：

聘崗薪酬+績效、獎勵。學(xué)校提供一定的安家費、科研啟動經(jīng)費，符合條件者可申請貨幣化住房補(bǔ)貼;子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育等待遇。

(三)博士后

在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已取得明顯業(yè)績，研究項目具有發(fā)展前景，國內(nèi)外獲得博士學(xué)位不超過3年的博士畢業(yè)生，年齡一般不超過35周歲。

薪酬待遇：

年薪27萬元+其他績效。在站期間子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育等待遇�？砂匆�(guī)定申請博士后項目資助、參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。特別優(yōu)秀者可按程序申請準(zhǔn)聘師資、長聘師資。若滿足菁英崗位要求，可同時申請聘至菁英崗位。

四、招聘程序

1.簡歷初選

投遞郵箱：xfmeng@xidian.edu.cn

2.面試評審

現(xiàn)場答辯與課程試講

3.學(xué)院審核