天津大學的前身為北洋大學，始建于1895年，是中國第一所現代大學，開中國近代高等教育之先河。學校秉承“興學強國”的使命、“實事求是”的校訓、“嚴謹治學”的校風、“愛國奉獻”的傳統(tǒng)和“矢志創(chuàng)新”的追求，為國家經濟社會發(fā)展做出了卓越貢獻，為國家和社會培養(yǎng)30多萬高層次人才。學校已成為一所師資力量雄厚、學科特色鮮明、教育質量和科研水平居于國內一流、在國際上有較大影響的高水平研究型大學。新時代、新征程、新使命。學校明確了“中國特色、天大品格”世界一流大學的目標，并確定實施“新三步走”發(fā)展戰(zhàn)略。世界一流大學，需要一流的管理隊伍。我們誠邀您加盟天津大學，充分施展才華，共同譜寫精彩華章！
一、招聘崗位
天津大學教師工作部、人事處人力資源高級主管
二、崗位職責
1.負責全球人才資源政策和人才發(fā)展規(guī)律研究，對完善學校人才政策提供決策意見和建議。
2.負責研究起草學校人才引進規(guī)劃和相關政策，開展人才引進工作的總結和分析。
3.負責聯(lián)系各個學院（部），開展學科人才崗位分析，協(xié)同建立國內外高層次人才引進備選庫。
4.負責高層次人才發(fā)現和尋訪工作，組織并落實高層次人才的引進及引進后的發(fā)展服務工作。
5.負責組織協(xié)調每年全球人才招聘并具體落實海外招聘。
6.負責提供人力資源相關管理（培訓發(fā)展、薪酬管理、績效管理、信息系統(tǒng)等）專業(yè)化支持。
7.完成學校交辦的其它工作。
三、任職要求
1.全日制大學碩士研究生及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)。
2.具有從事教育行業(yè)或大型企事業(yè)單位人力資源等相關領域工作經驗8年以上，具有相關領域高級職稱（資質）或具有國際一流大學長期教育工作經歷可以適當放寬要求。
3.熟悉人力資源管理和高校人力資源特點，對全球人才形勢及國內人才政策有較為深入的認識。
4.具有較好的語言基礎，可較為熟練地開展國際交流。
5.優(yōu)秀的溝通表達能力、積極主動的學習意識和良好的團隊合作精神。
四、薪酬待遇
事業(yè)編制，一經錄用，采取“一人一策”確定協(xié)議工資，提供具有競爭力的薪酬待遇。
五、應聘方式
學校系統(tǒng)報名鏈接：http://join.tju.edu.cn/SkipAction.do?param=HR3001&pid=110230001001¬iceType=3
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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