“大力培養(yǎng)、積極引進、持續(xù)支持、有效激勵、跟進服務”——天津大學第三次人才工作會議確立了人才工作的20字方針，由此揭開學校人才工作的新篇章。

天津大學始終堅持人才強校戰(zhàn)略，建立了以水平、業(yè)績和貢獻為導向的評價體系，構建了有利于青年人才成長的通道。同時不斷加大人才引進力度，通過舉辦“北洋青年科學家論壇”儲備一流師資隊伍。

人文藝術學院自2022年5月成立以來，全院師生團結奮斗，努力建設有天大特色、中國風格、世界眼光的人文藝術學院。為進一步匯聚人才，推進學院內涵式、高質量發(fā)展，學院依托“北洋青年科學家論壇”誠邀海內外有志之士加盟，攜手為涵養(yǎng)學生人文藝術素養(yǎng)和建設一流大學作出應有貢獻。

一、招聘領域

中國語言文學、新聞與傳播、美術與書法（含公共藝術教育）、歷史。

二、招聘崗位

講席教授、英才教授、英才副教授、副教授、講師

三、申請條件

擁護黨的領導，身心健康，具有良好的思想道德素質和品德修養(yǎng)；具有博士學位，在相關學科領域取得突出學術成績并具有良好發(fā)展?jié)摿Φ暮�內外�?yōu)秀人才。

四、崗位職責

（一）講席教授

1.準確把握本學科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構想，帶領本學科在前沿領域趕超或保持國際先進水平;

2.致力于教師整體素質和研究水平的提高，積極培養(yǎng)和引進優(yōu)秀人才。

（二）英才教授

1.具有較高教學水平，具備高素質拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的經驗或能力，完成學校和學院規(guī)定的各項教學工作任務，深入開展教學研究和改革，并取得突出的教學成果；

2.具有符合本學科發(fā)展所需的獨立研究方向，能夠帶領本學科服務國家經濟社會發(fā)展重大需求，能夠引領本學科開展國際先進水平的學術研究；

3.在學科建設、基地建設、人才引進和國際交流合作等方面發(fā)揮重要作用。

（三）英才副教授

1.具有較高教學水平，具備高素質拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的經驗或能力，完成學校或學院規(guī)定的各項教學工作任務，開展教學研究和教學改革，并取得良好的教學成果；

2.從事高水平科學研究，研究方向符合本學科發(fā)展需要，在國內外相關領域表現突出并獲得同行專家認可；

3.在學科建設、基地建設、人才引進和國際交流合作等方面發(fā)揮積極作用。

（四）副教授、講師

1.具有獨立承擔教學工作的能力，作為本科或研究生教學等人才培養(yǎng)方面的教師承擔教學工作，主講學科基礎課或專業(yè)核心課。

2.副教授原則上應具有兩年及以上工作經歷。

五、聘任待遇

學校和國家、天津市共同提供具有競爭力的薪酬、福利待遇，優(yōu)厚的科研啟動經費及良好的工作和生活條件。有落戶需求的，按照天津市政策要求辦理落戶。講席教授、英才教授、英才副教授崗位以事業(yè)編制聘用。副教授、講師崗位簽訂勞動合同。

六、招聘時間

全年接收簡歷，招聘程序隨“天津大學北洋青年科學家論壇”進行。

七、應聘方式

請?zhí)峁┫铝胁牧喜⒄�合成為一個PDF文檔作為附件，命名方式為“人文藝術學院-學科-姓名-應聘崗位 ”，發(fā)送至郵箱rwys@tju.edu.cn。

（1）個人簡歷；

（2）教學經歷、可主講的核心課程、未來教學計劃；

（3）代表性成果；

（4）未來研究計劃；

（5）三封推薦信。

學院概況：2022年5月，為服務學校人才培養(yǎng)，推動人文、藝術學科發(fā)展，學校成立人文藝術學院。學院下設中文系、語言科學研究中心、王學仲藝術研究所、工筆重彩研究所、大學文化與校史研究所等5個教學和研究單位。學院現有專任教師35人，其中高級職稱22人，具有博士學位的25人。學院堅持以文化人、以美育人，著力涵養(yǎng)學生人文素養(yǎng)，引導學生求善、求美。

學院的奮斗目標是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的二十大精神，堅定不移貫徹黨的教育方針，發(fā)揚歷史主動精神，推進內涵式、高質量發(fā)展，建設有天大特色、中國風格、世界眼光的人文藝術學院，為涵養(yǎng)學生人文藝術素養(yǎng)和一流大學建設作出應有貢獻，將人文藝術學院建設成為“至善至美”的學院。

學院目前設有漢語言文學本科專業(yè)和中國語言文學一級學科碩士點（包括語言學及應用語言學、中國古代文學、中國現當代文學、文藝學、漢語言文字學5個二級學科方向）。

聯系人：東野老師

聯系電話：15726121723

聯系郵箱：rwys@tju.edu.cn

學院網站：http://rwys.tju.edu.cn/

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