根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第6號(hào)）,中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號(hào)）和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法>的通知》（新人社發(fā)[2013]141號(hào)）、《關(guān)于下達(dá)新疆體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘計(jì)劃的通知》（新人社函[2018]406號(hào)）文件要求，經(jīng)自治區(qū)體育局黨組研究，自治區(qū)編辦和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳研究同意，決定對(duì)直屬事業(yè)單位新疆體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名工作人員。為確保招聘工作順利實(shí)施，制定工作方案如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

新疆體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院其前身為新疆競(jìng)技體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校，承擔(dān)專(zhuān)科、中專(zhuān)層次體育教育工作，承擔(dān)全區(qū)體育系統(tǒng)工作人員繼續(xù)教育等工作。公益二類(lèi)，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣（處）級(jí)，差額預(yù)算管理事業(yè)單位。

二、招聘范圍及對(duì)象：符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘崗位：詳見(jiàn)附表一。

四、招聘原則

自治區(qū)體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

五、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力（詳見(jiàn)招聘職位表）；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年滿(mǎn)18周歲以上，年齡在35周歲及以下（即1983年11月1日后出生)。

（七）具備招聘職位所需的其他條件和要求（詳見(jiàn)招聘職位表）。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定中，認(rèn)識(shí)模糊、態(tài)度曖昧的。

2、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的，有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的，有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

3、因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)（聘用）合同的。

4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的。

5、正處在其他公務(wù)員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的。

6、不符合招聘崗位基本條件要求的。

7、已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的。

8、參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的。

9、法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

六、招聘實(shí)施方法及步驟

自治區(qū)體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘職位和資格條件

在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、新疆維吾爾自治區(qū)體育局網(wǎng)（http://tyj.xinjiang.gov.cn/）發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2018年11月1日至2018年11月9日。

（二）報(bào)名與資格初審

公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名、資格審查工作由新疆體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審及考察工作中的資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。

1、報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（一式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須真實(shí)準(zhǔn)確），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及招聘職位要求提供的其他證明材料原件及復(fù)印件，到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并由相關(guān)招聘人員對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行初審。其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門(mén)或相應(yīng)的主管部門(mén)出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。

2、相關(guān)費(fèi)用按有關(guān)政策執(zhí)行。

3、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（1）報(bào)名時(shí)間：2018年11月5日至2018年11月13日（節(jié)假日除外）。

（2）報(bào)名地址：新疆烏魯木齊市明華街41號(hào)新疆體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合教學(xué)樓二樓人事處辦公室）

聯(lián)系人：趙老師、吾老師

聯(lián)系電話：0991-2557821、2550663

4、查詢(xún)資格初審結(jié)果。報(bào)考人員登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆維吾爾自治區(qū)體育局網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

5、每位應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

6、未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

7、報(bào)考人員對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照2018年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，也可咨詢(xún)招考單位。

8、應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

自治區(qū)體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將于11月13日前按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。

資格審查通過(guò)者由自治區(qū)體育局在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、新疆維吾爾自治區(qū)體育局網(wǎng)（http://tyj.xinjiang.gov.cn/）上公布。

七、考試

（一）自治區(qū)體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算，其中，管理崗位筆試占50%，面試占50%；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試占40%，面試占60%。

1、筆試

筆試分為綜合類(lèi)考試和專(zhuān)業(yè)類(lèi)考試。

（1）筆試卷面滿(mǎn)分100分，在考試總成績(jī)中，管理崗位筆試按50%折合計(jì)算，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試按40%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，綜合類(lèi)考試由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳考試中心組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)類(lèi)考試由自治區(qū)體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。綜合類(lèi)考試、專(zhuān)業(yè)類(lèi)考試各占筆試成績(jī)的50%�？荚囀褂脟�(guó)家通用語(yǔ)種（漢語(yǔ)）進(jìn)行命題。綜合類(lèi)考試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識(shí)；專(zhuān)業(yè)類(lèi)考試主要測(cè)試相關(guān)崗位所需專(zhuān)業(yè)等知識(shí)，其中，管理崗位測(cè)試體育管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（2）筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

（3）根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員，筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

（4）筆試加分：

a、烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

b、使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

c、服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

d、符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

（5）筆試成績(jī)排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆維吾爾自治區(qū)體育局網(wǎng)站公布。

2、面試

（1）面試具體時(shí)間及地點(diǎn)在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆維吾爾自治區(qū)體育局網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

（2）面試滿(mǎn)分100分，在考試總成績(jī)中，管理崗位面試成績(jī)按50%折合計(jì)算，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面試成績(jī)按60%折合計(jì)算。面試題由自治區(qū)體育局人事處商請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家命題。面試采取結(jié)構(gòu)化面試及相關(guān)專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合方式進(jìn)行。面試考官為7人，由自治區(qū)體育局指定有關(guān)專(zhuān)家組成。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（3）按招聘崗位及人數(shù)1:1及以下比例進(jìn)行面試的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

（4）面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

（5）因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

3、總成績(jī)計(jì)算方法

管理崗位：筆試成績(jī)（綜合性筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)性筆試×50%）×50%+面試成績(jī)×50%=100分

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：筆試成績(jī)（綜合性筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)性筆試×50%）×40%+（面試成績(jī)）×60%=100分

面試結(jié)束后，由自治區(qū)體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆維吾爾自治區(qū)體育局網(wǎng)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。

4、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

八、體檢

自治區(qū)體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的體檢工作由自治區(qū)體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。按照總成績(jī)1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)體育局網(wǎng)站上公布體檢人員名單、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

自治區(qū)體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定體檢人選后，在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招聘錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

九、政審及考察

1、體檢合格人員須到戶(hù)籍所在地或現(xiàn)居住地派出所進(jìn)行政審，由派出所簽署政審意見(jiàn)。

2、自治區(qū)體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成2人以上考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察。著重考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄等方面的情況。擬錄用人員應(yīng)提供本人畢業(yè)院校或原單位出具的在�；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)�；騿挝还�章。如無(wú)工作單位者，由居住所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。

3、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4、因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

十、公示

擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)體育局網(wǎng)站對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

十一、辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)體育局人事處報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

十二、招聘監(jiān)督

自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐文化廳紀(jì)檢監(jiān)察組和自治區(qū)體育局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督此次招聘。

監(jiān)督人：

張璐自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐文化廳紀(jì)檢監(jiān)察組副組長(zhǎng)

薛雷自治區(qū)體育局人事處副處長(zhǎng)、機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)人

監(jiān)督電話：0991-8808265、0991-6683113

十三、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由新疆維吾爾自治區(qū)體育局在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆維吾爾自治區(qū)體育局網(wǎng)（http://tyj.xinjiang.gov.cn/）上及時(shí)進(jìn)行公告。

（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆維吾爾自治區(qū)體育局網(wǎng)（http://tyj.xinjiang.gov.cn/）發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）本方案未盡事宜，由新疆維吾爾自治區(qū)體育局負(fù)責(zé)解釋。

2018年11月1日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）