一、研究院概況
研究院立足云南山地、民族、邊疆的區(qū)域特點和區(qū)位優(yōu)勢，緊密圍繞服務“生態(tài)文明建設排頭兵”、“民族團結示范區(qū)”、“面向南亞東南亞輻射中心”建設等國家和云南的重大需求，發(fā)展以高原山地與跨境資源與環(huán)境為特色的地理、生態(tài)、環(huán)境學知識體系，培養(yǎng)具有獨立開展研究、實踐工作能力的高素質人才，服務國家和云南省的生態(tài)環(huán)境保護和資源可持續(xù)利用。在國際河流與跨境水資源、穩(wěn)定同位素氣候水文學、山地水土過程與水土保持、跨境生態(tài)安全調(diào)控等方向形成了研究特色。研究院設有地理學一級學科博士和碩士學位點（自然地理、人文地理、地圖學與地理信息系統(tǒng)），以及資源與環(huán)境專業(yè)博士、碩士學位點；合作建有生態(tài)學國家級博士后流動站，地理學省級博士后流動站。其中，地理學在第五輪學科評估中獲評B級學科。研究院現(xiàn)有教職工40人，其中教學科研人員35人，有歐亞科學院院士1人、杰青1人，國家“萬人計劃青年拔尖人才”1人，30余人入選云南省各類人才項目。研究院建有云南省“國際河流與跨境生態(tài)安全重點實驗室”等6個省級平臺，先后承擔了國家“973計劃”項目、國家重點研發(fā)計劃項目、國家科技支撐計劃重大項目課題、國家自然科學基金重點項目等10余項。近3年來，獲省級教學成果二等獎1項，云南省自然科學二等獎1項，大禹水利科學技術獎2項，獲批省級研究生導師團隊1個；在PNAS、RSE、ESSD等期刊發(fā)表學術論文140余篇，含中科院一區(qū)論文40余篇。
研究院堅持以學科建設主旨，以人才培養(yǎng)為核心，以創(chuàng)新研究為動力，致力于建成教學、科研與社會服務一體化的綜合研究院，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠邀全球各界學術英才加盟。
二、招聘專業(yè)方向
圍繞地理學、資源與環(huán)境學科建設和人才培養(yǎng)需求，誠邀：水循環(huán)與水文水資源、跨境水資源管理、土壤地理及水土保持、生物地理、人文地理、山地資源環(huán)境遙感與地理大數(shù)據(jù)等方向的教學科研人員，以及生態(tài)安全工程、生態(tài)修復、環(huán)境規(guī)劃與環(huán)境影響評價領域的海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才。
三、招聘對象及支持措施
（一）東陸人才計劃
“東陸人才計劃”堅持“按需設崗、引育并舉、科學評價、擇優(yōu)聘任、優(yōu)勞優(yōu)酬、合同管理”的原則，面向校內(nèi)外公開遴選和聘任，“東陸人才計劃”入選者實行合同聘任制和基本年薪制，通過簽署事業(yè)編制聘任合同明確聘任雙方的責任、權利和義務，通過基本年薪和配套支持措施保障人才發(fā)展。(相關鏈接：云南大學“東陸人才”崗位招聘公告，http://www.rsc.ynu.edu.cn/info/1052/3648.htm)
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崗位名稱（代碼） |
招聘對象 |
年薪/津貼（稅前） |
住房補貼（稅前） |
科研啟動費 |
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云南大學東陸骨干教授（Yunnan University Donglu Principal Professor）
（PP） |
活躍在學術前沿，取得過在國內(nèi)外有一定影響的學術成就；能夠帶領和促進我校相關學科取得突破性發(fā)展；具有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領學術團隊協(xié)同攻關。比如國家重點研發(fā)計劃負責人、國家自然科學基金重點項目（聯(lián)合基金項目除外）負責人和優(yōu)秀青年基金項目負責人、國家社科基金重大項目負責人、教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目（委托項目除外）負責人、世界知名大學教授及具有相當學術水平者、在哲學社會科學領域作出重要貢獻者 |
基本年薪 |
骨干教授津貼（每年） |
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PP3：40萬元 |
40萬元 |
350萬元 |
實驗類理科、工科、醫(yī)科不低于300萬元，非實驗類理科、文科不低于100萬元 |
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PP2：30萬元 |
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PP1：20萬元 |
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云南大學東陸青年學者（Yunnan University Donglu Talent Young Scholar） （YS） |
有獨立研究方向，在本學科領域已具有一定學術影響力，在同年齡段學術人才中具有突出的學術發(fā)展?jié)摿Α＠砉た茖W者入選年齡不超過38周歲，文科學者入選年齡不超過40周歲，年齡以遴選當年7月1日計 |
基本年薪 |
青年學者津貼（每年） |
150萬元 |
實驗類理科、工科、醫(yī)科不低于100萬元，非實驗類理科、文科不低于30萬元 |
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YS3：20萬元 |
20萬元 |
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YS2：15萬元 |
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YS1：10萬元 |
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說明：原則上，各崗位初次聘任時對應起點檔次基本年薪+津貼，特別優(yōu)秀的引進人才，可根據(jù)實際情況確定起聘檔次。年薪可根據(jù)周期評價結果和實際貢獻進行調(diào)整。
（二）青年人才培優(yōu)計劃
“青年人才培優(yōu)計劃”是云南大學“東陸人才計劃”的補充，旨在為達不到“云南大學東陸青年學者”崗位聘任條件的優(yōu)秀青年人才提供支持（含應屆博士生）。青年人才培優(yōu)計劃崗位是云南大學全職教學科研崗位，實行合同聘任制和人才津貼制，面向校內(nèi)外公開遴選和招聘。崗位聘期為3年，終止聘任后，根據(jù)聘期考評結果，符合學校其他崗位聘任條件者，聘任到其他崗位（“東陸人才計劃”崗位、一般教學科研崗位、教輔崗位等）。（相關鏈接：云南大學“青年人才培優(yōu)計劃”崗位招聘公告：http://www.rsc.ynu.edu.cn/info/1052/4021.htm）
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崗位名稱（代碼） |
招聘對象 |
薪資和津貼（稅前） |
住房補貼（稅前） |
科研啟動經(jīng)費 |
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薪資福利 |
津貼（每年） |
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云南大學青年人才培優(yōu)計劃 |
勝任本科課程講授任務，能夠在人才培養(yǎng)工作中發(fā)揮積極作用； 具有博士學位，研究成果在學科領域頂級期刊發(fā)表，或有不少于3件系統(tǒng)性的高水平科研代表作，具有良好的學術發(fā)展?jié)摿�；具有良好的團隊合作精神，服從教學科研創(chuàng)新團隊工作安排；入選者年齡不超過35周歲，年齡以遴選當年7月1日計。 |
享受學校按規(guī)定提供的工資、績效、保險福利待遇 |
15萬元 |
60萬元 |
實驗類理工醫(yī)科不低于50萬元，非實驗類理科、文科不低于15萬元 |
（三）一般教學科研人員
研究院2023年面向社會公開招聘教學科研人員2名，綜合評定，擇優(yōu)聘用。招聘專業(yè)：地理學（代碼：0705）、環(huán)境科學與工程（代碼：0830）。應聘人員學歷為博士研究生，學位為博士學位。2023年12月31日前應取得應聘崗位要求的學歷及證書，國（境）外畢業(yè)生須出具教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。應聘人員年齡應在40周歲以下，年齡計算截止日期為2023年12月31日。人文地理學、資源環(huán)境遙感、地信信息大數(shù)據(jù)、環(huán)境規(guī)劃與管理方向的優(yōu)秀博士優(yōu)先考慮。本次招聘的教學科研人員納入事業(yè)單位編制管理，其待遇按照國家、云南省和云南大學相關規(guī)定執(zhí)行。詳細報名條件、報名方式及重要提示等請參看“云南大學2023年公開招聘教學科研人員公告”（http://www.rsc.ynu.edu.cn/info/1052/4434.htm）。
四、應聘材料和聯(lián)系方式
誠邀海內(nèi)外英才加盟云南大學國際河流與生態(tài)安全研究院，有意向者請?zhí)峤辉敿殏�人簡歷及相關成果證明材料。
聯(lián)系人：陶老師
電話：0871-65034577
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來源鏈接：
http://www.ires.ynu.edu.cn/info/1082/3383.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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