能源與可持續(xù)發(fā)展研究院是浙江工業(yè)大學(xué)直屬的重點研究單位,圍繞國家“雙碳”戰(zhàn)略,致力于打造能源與可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的高層次人才培養(yǎng)基地、科技創(chuàng)新基地和成果轉(zhuǎn)化基地。研究院由中國工程院院士、浙江工業(yè)大學(xué)校長高翔教授擔(dān)任院長,已匯聚一批國內(nèi)外知名的專家學(xué)者和優(yōu)秀青年才俊;長期承擔(dān)國家自然科學(xué)基金委、科技部、生態(tài)環(huán)境部,以及能源行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)等單位委托的高水平科研項目,涉及新能源、節(jié)能降碳、環(huán)境治理、戰(zhàn)略研究等領(lǐng)域,具有高度的學(xué)術(shù)價值和廣闊的應(yīng)用前景。為滿足研究院進(jìn)一步發(fā)展需要,誠摯邀請海內(nèi)外才俊加盟,共同推動能源與可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的進(jìn)步。
二、研究方向及招聘要求
1.研究方向
(1)清潔能源轉(zhuǎn)化與催化:太陽能、風(fēng)能等可再生能源高效轉(zhuǎn)化,煤炭等碳基燃料清潔高效利用,氫、綠色燃料、生物質(zhì)等低碳/零碳燃料高效制取與利用,CCUS技術(shù)、煙氣CO2與污染物協(xié)同控制。
(2)零碳能源利用與存儲:新型電化學(xué)儲能、機(jī)械儲能、電磁儲能、先進(jìn)儲熱/儲冷、儲能系統(tǒng)集成等技術(shù),新型水系儲能電池、全固態(tài)電池以及退役動力電池梯次利用、大容量超級電容儲能、相變儲熱/儲冷等關(guān)鍵材料與技術(shù)。
(3)清潔低碳能源系統(tǒng)構(gòu)建:多能流、跨尺度時空協(xié)同的傳遞機(jī)理與模型,多能互補(bǔ)與耦合的清潔低碳能源系統(tǒng)智慧調(diào)控,“源-網(wǎng)-荷-儲”綜合能源系統(tǒng)集成與應(yīng)用技術(shù)。
(4資源循環(huán)利用與碳核算:退役動力電池、太陽能、風(fēng)能等能源大宗固廢回收利用,碳排放清單、碳足跡碳標(biāo)簽等。
(5)能源可持續(xù)發(fā)展政策研究:能源安全、雙碳戰(zhàn)略、美麗中國等領(lǐng)域戰(zhàn)略研究與政策分析,包括能源供需分析、能源政策管理等,碳達(dá)峰碳中和路徑模擬方法、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與能源結(jié)構(gòu)形態(tài)演變和轉(zhuǎn)型動力機(jī)制等,經(jīng)濟(jì)社會綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑、循環(huán)經(jīng)濟(jì)模型和策略、氣候治理體制機(jī)制等。
2.專業(yè)要求:
獲得國內(nèi)外高水平院校博士學(xué)位,能源、環(huán)境、材料、化工、化學(xué)、物理、控制、電氣、計算機(jī)、管理等相關(guān)學(xué)科專業(yè)。
三、招聘崗位、要求及待遇
1.領(lǐng)軍型青年人才崗位
在海內(nèi)外知名高校、科研院所或世界一流企業(yè)擔(dān)任正式職務(wù),海外學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷不少于5年,在能源與可持續(xù)發(fā)展研究領(lǐng)域取得突出創(chuàng)新學(xué)術(shù)成果者。
2.骨干型青年人才崗位
已在能源與可持續(xù)發(fā)展研究領(lǐng)域取得較好的創(chuàng)新學(xué)術(shù)成果,具有明顯發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年學(xué)者,經(jīng)評審可聘至學(xué)校“朝暉特聘研究員”系列崗位。
(1)“運河青年學(xué)者”:40周歲以下;博士學(xué)位;具有一年以上在海外高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷,具有突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?br /> (2)正高職稱:45周歲以下;博士學(xué)位;經(jīng)評審具有本校正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格相當(dāng)水平。
(3)副高職稱:40周歲以下;博士學(xué)位;經(jīng)評審具有本校副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格相當(dāng)水平。
3.優(yōu)秀青年教師崗位
年齡在35周歲以下,在能源與可持續(xù)發(fā)展研究領(lǐng)域取得較好科研學(xué)術(shù)成果的優(yōu)秀青年人才。
4.博士后崗位(年齡在35周歲以下)
(1)超級博士后(A1型)
主要面向畢業(yè)于國內(nèi)外知名高�;蚩蒲性核�,且創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ�、綜合素養(yǎng)高的優(yōu)秀博士畢業(yè)生,進(jìn)站后主要從事能源與可持續(xù)發(fā)展研究前沿領(lǐng)域基礎(chǔ)研究,作為學(xué)校拔尖青年人才的重要儲備。
(2)超級博士后(A2型)
為深化校地合作,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,滿足科教融合的建設(shè)需要,招收有志于從事技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級的優(yōu)秀博士畢業(yè)生,進(jìn)站后全職入駐相關(guān)地方研究院,或已建立戰(zhàn)略合作的地方高能級平臺和能源行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。
(3)學(xué)科博士后(B型)
根據(jù)學(xué)科發(fā)展和科研工作的需要,招收主要從事科研工作的博士后人員,作為學(xué)校青年人才的重要補(bǔ)充力量。包括B1型(站前師資評價)和B2型(站后師資評價)2個類型。
四、福利待遇
1.薪酬待遇:提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇。
2.科研支持:提供科研啟動經(jīng)費,支持依托研究院參加國際學(xué)術(shù)會議、短期學(xué)術(shù)交流和合作研究,以及申報各類基金項目。
3.住房安排:按學(xué)校政策發(fā)放購房安置費,并可申請人才周轉(zhuǎn)房(市區(qū)優(yōu)質(zhì)房源)、青年教師公寓(校內(nèi))。
4.子女教育:教師子女可入讀浙江工業(yè)大學(xué)幼兒園(甲級幼兒園),義務(wù)教育階段入讀杭州市公辦學(xué)校。
5.家庭支持:學(xué)校按照國家和省市有關(guān)政策,協(xié)助解決好配偶工作、子女入學(xué)、人才居住證和落戶等事項。
五、應(yīng)聘方式
請按要求將申請材料合并為一個PDF文件,并發(fā)送至郵箱nykcxfz@zjut.edu.cn(朱老師),郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位-應(yīng)聘研究方向-姓名”,所有應(yīng)聘材料將予以保密。凡符合要求者,我們將盡快與您取得聯(lián)系,并安排面試。本招聘長期有效,直到崗位招滿為止。
申請材料:
(1)個人簡歷;
(2)本領(lǐng)域?qū)<彝扑]信;
(3)表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果、獎勵清單及佐證材料。
聯(lián)系人:朱老師
聯(lián)系電話:0571-88320116
聯(lián)系郵箱:nykcxfz@zjut.edu.cn
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《院士領(lǐng)銜,聚焦雙碳戰(zhàn)略!浙工大能源與可持續(xù)發(fā)展研究院廣納賢才》
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