一、碳中和研究院簡介

浙江大學(xué)碳中和研究院成立于2022年8月，為浙江大學(xué)校設(shè)研究機構(gòu)，由中國工程院院士高翔教授擔(dān)任院長。研究院瞄準(zhǔn)碳中和科技關(guān)鍵核心領(lǐng)域和重大突破方向，主要研究方向涵蓋清潔低碳能源、新能源電力系統(tǒng)、固碳增匯、碳中和政策等。研究院旨在發(fā)揮浙江大學(xué)基礎(chǔ)研究深厚和學(xué)科交叉融合的優(yōu)勢，整合白馬湖實驗室（能源與碳中和浙江省實驗室）優(yōu)勢資源，加快碳中和創(chuàng)新人才引育和團隊建設(shè)，引領(lǐng)綠色低碳科技創(chuàng)新，構(gòu)建面向碳中和人才培養(yǎng)、科技研究和成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。

目前，研究院已形成以國家頂尖人才和高層次人才為核心、多學(xué)科交叉的碳中和研究隊伍。團隊帶頭人和骨干研究人員在領(lǐng)域內(nèi)學(xué)術(shù)研究、技術(shù)創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面具有扎實基礎(chǔ)，國家、省部級及科研合作項目經(jīng)驗豐富，獲得國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎、國家科技進(jìn)步（創(chuàng)新團隊）獎等多項國家級獎項。

為助力實現(xiàn)碳中和目標(biāo)，研究院面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀人才。期待你的加入，為研究院注入新的活力。未來，讓我們一起搭建更多、更高水平、更具活力的科技創(chuàng)新平臺！

二、招聘崗位及條件

人才是打造高能級科研平臺的核心力量。隨著研究團隊和科研平臺的全面建設(shè)和快速發(fā)展，研究院急需一批全球高水平科研人才，包括“百人計劃”研究員、專職研究員以及學(xué)科博士后。

（一）招聘基本要求

認(rèn)同浙江大學(xué)精神和共同價值觀，熱愛教育事業(yè)，理想信念堅定，師德高尚，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的合作精神，身體健康，全職到崗工作。

（二）招聘重點方向

能源清潔低碳利用、多能互補、智慧電廠、儲能

光伏智能運維、能源環(huán)保系統(tǒng)智慧傳感、綠氫制取與利用

綠色燃料高效清潔燃燒、綠色燃料內(nèi)燃發(fā)動機技術(shù)

二氧化碳合成綠色燃料、新型能源系統(tǒng)建模與預(yù)測、能源環(huán)境戰(zhàn)略研究

（二）招聘人才類別

人才類別明細(xì)表（請點擊鏈接查看詳情）

101“百人計劃”研究員

崗位職責(zé)：

1.從事高水平科學(xué)研究，開展原創(chuàng)性理論與實踐問題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，努力開創(chuàng)新的學(xué)科發(fā)展方向，提高研究院及相關(guān)學(xué)科的國內(nèi)外學(xué)術(shù)影響力，成為國際上本領(lǐng)域活躍的學(xué)術(shù)成員。

2.根據(jù)依托學(xué)院及學(xué)科要求，承擔(dān)一定量的高質(zhì)量教學(xué)工作。

3.完成研究院及學(xué)科要求的其他工作。

任職要求：

1.取得國內(nèi)外高水平大學(xué)博士學(xué)位，具有國際高水平大學(xué)助理教授或副教授相當(dāng)學(xué)術(shù)水平。

2.具有良好的師德師風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)求實的學(xué)風(fēng)、突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�和合作精神，原則上能獨立發(fā)展一個學(xué)術(shù)方向。

3.全職來校工作，年齡一般在35周歲左右。

薪酬待遇及科研保障：

1.根據(jù)候選人情況，提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議。

2.積極為通過長聘教職評審的“百人計劃”研究員按相關(guān)政策參加住房申購創(chuàng)造條件。

3.提供具有競爭力的科研啟動經(jīng)費，提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間。

4.具有博士生招生資格，支持招收博士后。

5.協(xié)助解決子女入學(xué)入托；協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。

201專職研究員

崗位職責(zé)：

1.從事能源及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)研究，開展原創(chuàng)性理論與實踐問題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，努力開創(chuàng)新的學(xué)科發(fā)展方向，提高研究院及學(xué)科的國內(nèi)外學(xué)術(shù)影響力。

2.完成研究院及相關(guān)學(xué)科要求的其他工作。

任職要求：

1.獲得國內(nèi)外高水平院校博士學(xué)位，具有較強的研究能力。

2.工作勤奮、積極進(jìn)取，有良好的中英文表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)作能力。

3.年齡一般不超過38周歲。

薪酬待遇及科研保障：

1.根據(jù)候選人情況，提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議。

2.享受學(xué)校教職工基本福利待遇，可申請租住學(xué)校教師公寓。

3.對于特別優(yōu)秀且符合學(xué)校專職研究系列專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)資格任職條件的專職研究員，聘期內(nèi)可申請評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

4.聘期內(nèi)獲得入選國家級青年人才計劃或獲得國家級青年人才項目支持的，可申請轉(zhuǎn)聘為學(xué)校“百人計劃”研究員崗位。

301學(xué)科博士后

任職要求：

1.獲得國內(nèi)外高水平院校博士學(xué)位，能源、化工、化學(xué)、物理、控制、電氣、計算機、材料、環(huán)境等能源相關(guān)學(xué)科。

2.有良好的科研能力、中英文表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)作能力，有重大科研項目執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.一般應(yīng)為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下。

工作津貼及科研保障：

1.根據(jù)候選人情況，提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議。

2.人事關(guān)系進(jìn)入學(xué)校后從事博士后研究工作2年及以上，在站期間業(yè)績突出的，可申報浙江大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

3.按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，可申請租住學(xué)校教師公寓。

4.提供具有競爭力的科研啟動經(jīng)費，支持依托研究院參加國際學(xué)術(shù)會議、短期學(xué)術(shù)交流和合作研究，以及申報各類基金項目。

三、應(yīng)聘材料

（一）教職申請材料

1．個人簡歷（自本科開始至申請之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡歷，發(fā)表的論文、著作目錄，主要教學(xué)、科研成績，承擔(dān)的科研項目、專利及獲獎情況，學(xué)術(shù)兼職等）；

2．未來研究計劃；

3．至少3篇代表性論文PDF全文（近五年內(nèi)發(fā)表）。

（二）博士后申請材料

1．《浙江大學(xué)博士后申請簡表》；

2．兩位本領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信（留學(xué)或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信）；

3．表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果及獎勵清單（如：獲獎、鑒定、專利證書、學(xué)術(shù)論文等）及佐證材料。

四、應(yīng)聘方式

請按要求將申請材料合并為一個PDF文件，并發(fā)送至郵箱，郵件主題請注明“應(yīng)聘XX崗位-姓名”，所有應(yīng)聘材料將予以保密。凡符合要求者，我們將盡快與您取得聯(lián)系，并安排面試。本招聘長期有效，直到崗位招滿為止。

聯(lián)系人：周雪冬

聯(lián)系電話：0571-87952433

聯(lián)系郵箱：0922931@zju.edu.cn

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/IVTCmo10X15wpDT6PxNuNQ 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）