為進一步加強我區(qū)公共財政支出管理，提高財政資金使用效益，規(guī)范事業(yè)單位財務(wù)核算，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘3名聘用制工作人員，具體公告事項如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛應(yīng)聘崗位；

（二）具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作；

（三）具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；

（四）年齡在二十八周歲以下（1988年1月1日以后出生）；

（五）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具體崗位、人數(shù)及招聘條件等詳見《開發(fā)區(qū)管委會及直屬事業(yè)單位公開招聘聘用制工作人員崗位表》（附件1）；

（七）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，不得應(yīng)聘。

    二、招聘程序及方法

（一）報名及資格審核

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合方式進行。

2. 報名時間和地點：2016年7月4日—7月8日（上午9:00—11:30，下午3:00—5:30）；連云港開發(fā)區(qū)花果山大道601號新海連大廈西側(cè)輔樓一樓區(qū)人力資源服務(wù)中心。

3. 聯(lián)系人：王先生；聯(lián)系電話：0518-85882167；郵箱：lygkfqrcfw@163.com 。

4. 報名材料：應(yīng)聘人員須提供本人身份證、各層次的學(xué)歷和學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證和其它相關(guān)技術(shù)職務(wù)證書的原件和復(fù)印件、近期一吋免冠照片1張、《開發(fā)區(qū)管委會及直屬事業(yè)單位公開招聘聘用制工作人員報名表》1份(附件2)，應(yīng)屆生還須提供就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)推薦表。網(wǎng)絡(luò)報名須將以上資料打包，并以文件 “崗位+姓名”形式命名發(fā)送至指定郵箱，并在考前核對相關(guān)證件的原件，審核通過人員方可參加考試。

5. 資格審查：對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員，按要求通知參加考試。招聘職位數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)一般不低于1∶3比例。

6. 報名費：收取筆試費100元/人，對按規(guī)定參加面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，提供相關(guān)證明，可免收報名費。

（二）考試

考試采取適崗評價、筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

1. 適崗評價

適崗評價實行百分制，采取同一標準，主要測試應(yīng)聘人員學(xué)習(xí)情況、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)能力等與應(yīng)聘崗位的匹配程度。適崗評價成績從高到低按一定比例確定筆試人員。

2. 筆試

筆試實行百分制，采取閉卷答題方式進行，主要測試應(yīng)聘人員綜合知識和專業(yè)知識掌握情況，不指定復(fù)習(xí)用書。筆試成績從高到低按一定比例確定面試人員。筆試時間和地點另行通知。

3. 面試

面試實行百分制，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識應(yīng)用能力等綜合素養(yǎng)。面試時間和地點另行通知。

（三）總成績計算

總成績=適崗評價×10%+筆試×40%+面試×50%，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高到低進行排序。

（四）體檢和考察

1. 體檢：按照總成績從高到低按1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績由高到低依次替補（但保留不予替補權(quán)）。

2. 考察：對體檢合格人員進行考察。考察應(yīng)當合格，不合格的按總成績由高到低依次替補（但保留不予替補權(quán)）。

（五）公示

根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。

三、錄用與管理

 （一）合同期和試用期

對公示無異議人員，辦理有關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。錄用人員實行試用期，試用期滿考核合格，繼續(xù)錄用；不合格的，取消錄用資格，終止勞動關(guān)系。

（二）日常管理及工資福利

聘用人員的日常管理和工資福利按照管委會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律與監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，本次公開招聘工作由區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，將嚴肅查處。公示期間，對擬招聘人員名單有異議的，可以向區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局提出。監(jiān)督投訴電話：0518-85882802。

五、附則

本公告未盡事宜由區(qū)人社局負責解釋。

   附件：1. 開發(fā)區(qū)管委會及直屬事業(yè)單位公開招聘聘用制人員崗位表

         2. 開發(fā)區(qū)管委會及直屬事業(yè)單位公開招聘聘用制人員報名表

開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2016年6月30日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）