根據(jù)工作需要，鄭州新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究促進(jìn)中心擬面向社會(huì)公開招聘2名高層次及緊缺人才�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

根據(jù)中共鄭州市委組織部、鄭州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局《中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)鄭州市事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案》（鄭人社辦[2018]235號(hào)）文件精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)錄取。

二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

擬面向社會(huì)公開招聘2名高層次及緊缺人才(見附件1)。

三、招聘資格基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

（三）具備與招考職位所要求專業(yè)一致的全日制博士學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具備較高的專業(yè)技術(shù)水平，報(bào)名時(shí)已取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件。

（四）年齡在35周歲以下（即1983年10月31日以后出生）。

（五）具有正常履職所需的身體條件，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/span>

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的。

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的。

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員。

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

本次招聘考試，采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2019年1月14日-15日(8:30-12:0014:00-17:30)

報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市工人路13號(hào)鄭州市科學(xué)技術(shù)局組織人事處（220房間）

提供以下材料原件1份，復(fù)印件2份。

（1）本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）。

（2）《鄭州新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究促進(jìn)中心公開招聘報(bào)名表（高層次及緊缺人才）》(附件2)一式3份。

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷），專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及相關(guān)職業(yè)資格證書。

（4）留學(xué)回國人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（5）考生是在職人員的，須提供所在單位同意報(bào)考證明。

通過資格審查進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單及考試時(shí)間安排在鄭州市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站公布。

（二）注意事項(xiàng)

1.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。

2.報(bào)考者關(guān)于崗位條件設(shè)置和資格審查的有關(guān)問題，請(qǐng)向用人單位或鄭州市科學(xué)技術(shù)局進(jìn)行咨詢。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

依據(jù)《鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，考試形式為面試，面試滿分100分。

為確保面試工作的順利實(shí)施，成立由7人組成的面試考核小組。面試成績低于60分者，不予聘用。面試成績相同，無法確定參加體檢人員的，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試。

面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績，并及時(shí)在鄭州市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站公示。

六、體檢和考察

（一）根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位參照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄，參加體檢人員名單及相關(guān)要求在考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

（二）根據(jù)考試成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾靺⒄諊�家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

（三）因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、錄取聘用

（一）根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，由鄭州市科學(xué)技術(shù)局黨組研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）初次就業(yè)人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其他按相關(guān)政策執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。

（三）試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

（一）凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按招聘單位有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本公告由用人單位或鄭州市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371-67180600；0371-67182239

監(jiān)督電話：0371-67174066

電子郵箱：cyzx139@163.com

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）