為充實(shí)本單位雇員隊(duì)伍，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名管理輔助類雇員（流動(dòng)計(jì)生專職）�，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、范圍
（一）招聘崗位與人數(shù)
管理輔助類雇員1名，主要從事行政管理輔助等工作。
（二）招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理。
（二）具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作。
（三）具備崗位要求的身體條件，年齡40周歲以下（即1978年8月12日以后出生）。
（四）有下列行為之一的人員不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;有參加FLG或其它邪教組織經(jīng)歷的；從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的；道德品質(zhì)上有劣跡行為的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，南石頭街道辦事處黨政辦公室（地址：工業(yè)大道中展業(yè)街20號(hào)306室）。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至8月19日，工作日08:30-12:00，14:00-17:30。
3.報(bào)名材料：報(bào)名者須持本人身份證、工作（學(xué)習(xí)）簡(jiǎn)歷、學(xué)歷（位）證書、戶口簿、《流動(dòng)人口婚育證明》或廣東省《計(jì)劃生育服務(wù)證》、結(jié)婚證等原件及復(fù)印件（原件在校驗(yàn)后退還本人）。填寫《海珠區(qū)南石頭街雇員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并提交本人近期正面免冠小一寸彩照2張。
4.資格審查：應(yīng)聘者通過(guò)資格審查方可參加面試（資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位確定）。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格。報(bào)考人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，取消面試資格。
（二）考試
應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證原件參加考試，考試包括筆試和面試。其中筆試成績(jī)按40%，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
（2）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)的知識(shí)和技能，不提供或推薦任何考試參考用書。
2.面試
按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:5的比例依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單，未達(dá)上述比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單，但不得少于實(shí)際招聘人數(shù)。
（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，考核綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變處置能力等。
（三）體檢
按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在兩周內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
四、考核聘用
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格�？己瞬缓细窕蛟囉闷陂g因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.haizhu.gov.cn/）進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、待遇和管理
待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)、用人單位雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
六、其他
資格條件咨詢電話：020-34011214，咨詢時(shí)間為：工作日08:30-12:00，14:00-17:30。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）