中國重型汽車集團有限公司是我國重型汽車工業(yè)的搖籃，開發(fā)和制造了中國第一輛重型汽車（黃河JN150），是目前我國最大的重型商用汽車制造商,為我國重型汽車工業(yè)發(fā)展和國家經(jīng)濟建設(shè)做出了突出貢獻。
中國重汽始終堅持自主創(chuàng)新,是中國重型汽車行業(yè)擁有專利最多的企業(yè)。中國重汽技術(shù)發(fā)展中心是全國第一批國家級企業(yè)技術(shù)中心，國內(nèi)唯一的國家重型汽車工程技術(shù)研究中心、國家重型汽車產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心。中國重汽同時也是國家高新技術(shù)企業(yè)、山東省高新技術(shù)企業(yè)、國家人事部認定的博士后科研工作站、山東省泰山學(xué)者設(shè)崗單位等。擁有“中國實驗室國家認可委員會”認可的檢測實驗室，具有整車、發(fā)動機、零部件、材料工藝等全方位的研發(fā)和檢測能力，擁有各種加工、試驗、測試等高、精、尖設(shè)備，發(fā)動機、整車、部件振動、強度測試等設(shè)備均達到世界先進水平。
中國重汽是2018年入圍中國汽車工業(yè)前十強的唯一商用車企業(yè)，在重型汽車行業(yè)具有明顯的技術(shù)和市場領(lǐng)先優(yōu)勢，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外。2018年營業(yè)收入1100.5億，整車銷量32.7萬輛，整車出口3.6萬輛，出口世界90多個國家，占據(jù)國內(nèi)重卡出口半壁江山，連續(xù)14年位居行業(yè)首位，被國家發(fā)改委和商務(wù)部確定為國家汽車整車出口基地。企業(yè)還先后被授予全國先進基層黨組織、全國文明單位、中國名牌產(chǎn)品、中國優(yōu)秀創(chuàng)新型企業(yè)、全國最佳誠信企業(yè)、全國首批質(zhì)量信用管理AA企業(yè)等榮譽稱號。
中國重型汽車集團有限公司杭州動力研發(fā)中心（以下簡稱杭州動力研發(fā)中心）為中國重汽技術(shù)發(fā)展中心分支機構(gòu)，在行政與技術(shù)管理上隸屬于中國重汽集團技術(shù)發(fā)展中心，公司地址位于浙江省杭州市蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高新六路128號。
杭州動力研發(fā)中心是浙江省內(nèi)燃機學(xué)會副理事長單位，浙江大學(xué)實踐教學(xué)基地、浙江大學(xué)研究生教育實踐基地，是一家集發(fā)動機研發(fā)、技術(shù)設(shè)計與生產(chǎn)服務(wù)的綜合動力研發(fā)機構(gòu)，主要負責(zé)中國重汽集團有限公司所有動力總成以及集團公司以外各類車用、船用、發(fā)電機組和工程機械柴油機的新產(chǎn)品研發(fā)、試制以及市場技術(shù)配套、服務(wù)工作。2003年杭州動力研發(fā)中心通過了浙江省省級技術(shù)中心的認證。其前身杭州汽車柴油機研究所參與中國第一臺重型柴油發(fā)動機6120研發(fā)，填補了國內(nèi)重型車用柴油機生產(chǎn)的空白。
杭州動力研發(fā)中心下設(shè)設(shè)計一所、設(shè)計二所、產(chǎn)品應(yīng)用所、發(fā)動機試驗室，計算分析所、綜合管理所�，F(xiàn)有員工162人，其中工程技術(shù)人員140人，工程技術(shù)研究員1人，高級工程師27人，中級職稱35人，博士、碩士研究生21人，大學(xué)本科119人，工程技術(shù)人員全部為本科及其以上學(xué)歷,全國重點院校畢業(yè)生占比85%以上。試驗室試驗人員19人，其中高級技師2人，技師7人，高級技工7人。
目前在產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作中，技術(shù)人員廣泛應(yīng)用AutoCAD、UG、CATIA、Pro/E等設(shè)計軟件進行圖紙設(shè)計工作，并有效運用網(wǎng)絡(luò)平臺與濟南技術(shù)中心總部進行協(xié)同設(shè)計，同時在設(shè)計研發(fā)工作推行可靠性工程方法，對發(fā)動機總成和關(guān)鍵零部件如：氣缸體，曲軸、連桿等，應(yīng)用ANSYS、I-deas分析軟件，進行有限元結(jié)構(gòu)強度計算分析，采用DFMEA分析與評審方法，有效降低產(chǎn)品與零部件的潛在失效模式與故障，大大地改善了產(chǎn)品的可靠性研發(fā)水平。
杭州動力研發(fā)中心作為企業(yè)整體的技術(shù)發(fā)展機構(gòu)始終堅持基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究相結(jié)合，采用先進的設(shè)計理念與運用當(dāng)今內(nèi)燃機最新的技術(shù)知識，近年來先后完成多項國家級重點科研任務(wù)，科研成果獲得多項省市及行業(yè)的科技進步獎。承擔(dān)國家十一五期間的863項目“重型車用天然氣發(fā)動機的項目”研發(fā)，獲得濟南市科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎。“滿足國Ⅳ排放高性能大功率天然氣專用發(fā)動機開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”獲得山東省科技進步獎二等獎，并通過了國家科技部的驗收。承擔(dān)國家十二五863項目“甲醇柴油雙燃料重型柴油機關(guān)鍵技術(shù)”子項目，通過國家科技部終驗收。承擔(dān)十二五國家科技支撐項目“歐Ⅵ重型國六柴油機的開發(fā)及應(yīng)用”通過項目的課題驗收。杭研中心不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，積極研制開發(fā)市場急需的產(chǎn)品，同時為企業(yè)中長期發(fā)展作產(chǎn)品技術(shù)儲備，使企業(yè)不斷有新產(chǎn)品問世。
經(jīng)過多年來工程技術(shù)人員的不斷研究和開發(fā)，WD615、D10、D12、MC05、MC07、MC09、MC11、MC13系列柴油發(fā)動機，T12、MT05、MT07、MT13系列天然氣發(fā)動機，已經(jīng)形成了六百余種各類變型產(chǎn)品，產(chǎn)品廣泛用于重型貨車、大型客車、裝載車、推土機、壓路機、汽車起重機、平地機等工程機械及船機和軍用發(fā)電機組，為企業(yè)與社會創(chuàng)造較好經(jīng)濟效益與社會效益。
杭州動力研發(fā)中心下屬產(chǎn)品試驗室從事柴油機基礎(chǔ)研究試驗、機械開發(fā)研究試驗，承擔(dān)各類柴油機的性能試驗、排放試驗、噪聲振動試驗以及耐久性、可靠性試驗以及曲軸疲勞強度、噴油泵和柴油機進排氣道等主要零部件機械強度、熱強度試驗和分析研究工作，具備國內(nèi)先進的產(chǎn)品試驗手段與測試能力。
杭州動力研發(fā)中心2020屆畢業(yè)生需求信息表

序號	崗位分類	崗位信息	學(xué)歷要求	專業(yè)要求	人數(shù)
1	前沿技術(shù)研究	發(fā)動機前沿技術(shù)及燃燒仿真研究，提升熱效率、降低排放研究	博士	熱能與動力工程（內(nèi)燃機方向）等相關(guān)專業(yè)	2
2	發(fā)動機產(chǎn)品設(shè)計	發(fā)動機總體結(jié)構(gòu)布置及各系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計和質(zhì)量改進	本科或碩士	內(nèi)燃機、車輛工程、機械	4
3	發(fā)動機性能開發(fā)	發(fā)動機性能及排放標(biāo)定	本科或碩士	內(nèi)燃機、車輛工程、機械	8
4	發(fā)動機電控技術(shù)	發(fā)動機電氣設(shè)計和標(biāo)定	本科	電氣、測控、自動化相關(guān)專業(yè)	2
5	發(fā)動機后處理標(biāo)定	后處理性能標(biāo)定及選型	本科及以上	內(nèi)燃機、自動化、測控等相關(guān)專業(yè)	2
6	NVH測試和計算	發(fā)動機整機和部件的NVH測試和相關(guān)計算	碩士及以上	熱能及內(nèi)燃機相關(guān)專業(yè)	1
7	結(jié)構(gòu)強度分析	發(fā)動機整機和部件結(jié)構(gòu)強度分析計算	碩士及以上	熱能及內(nèi)燃機相關(guān)專業(yè)	1
8	發(fā)動機應(yīng)用開發(fā)	道路、非道路、船電產(chǎn)品開發(fā)、試驗與應(yīng)用	本科以上	熱能與動力工程（內(nèi)燃機方向）、車輛工程	7
9	產(chǎn)品臺架試驗	排放臺架操作及發(fā)動機標(biāo)定	本科及以上	內(nèi)燃機或車輛相關(guān)專業(yè)	4
10	測試技術(shù)	測試設(shè)備維護和保養(yǎng)	本科及以上	機械電子工程或測控技術(shù)與儀器相關(guān)	1

中國重汽集團杭研中心薪酬待遇
工資性收入：本科8000-12000/月，碩士10000-15000/月，博士20000/月起。（博士考核合格且簽訂服務(wù)期協(xié)議后可獲一次性安家補貼50W，一次性免息購房借款最高額度50W）。
社保：足額繳納“五險一金”另加補充醫(yī)療保險（大病保險）；企業(yè)為員工公積金繳納比例按12%支付。
補貼（工資性收入以外）：中心免費提供工作餐，第1個月至12個月的租房補貼發(fā)放標(biāo)準為1000元/月；第13個月至120個月的租房補貼發(fā)放標(biāo)準為800元/月。入職后每月200元異地貼，每月200元杭州市區(qū)交通補助。班車補貼，職工上下班根據(jù)自身情況，可選擇免費乘坐交通班車或自行解決上下班交通兩種方式，職工自行解決交通的：每月另給予400元補貼。
其他：杭研中心擁有一套較完善的崗位交流機制，每年為員工提供大量學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會。新員工施行嚴格的一對一“導(dǎo)師帶徒”制度并將接受為期三到六個月的入職培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后會不定期的組織員工參加各類內(nèi)部、外部（出國）培訓(xùn)，依托浙江大學(xué)工程師學(xué)院等高校資源每年推薦優(yōu)秀員工參加在職學(xué)歷、學(xué)位提升。
政府補貼:在上述企業(yè)薪酬待遇之外，杭州市政府針對來杭工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生含(畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才)發(fā)放一次性生活補貼，其中本科1萬元,碩士3萬元，博士5萬元。
聯(lián)系電話：0571-85839012
郵箱：hulong@sinotruk.com
郵編：311231
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